地方性工科大学“卓越计划”实施及问题对策———基于闽南区域特色的探讨研究简     

王大镇  余顺年  冯培锋 《集美大学学报(教育科学版》2014,(1):105-110

针对闽南地区工业结构及企业特色和在举办机械工程学科“卓越计划”过程中出现的问题,采用基于问题的分析方法,从人才培养方案的制定,卓越班学生的遴选、流出与流入、管理,企业阶段的培养方案实施中的问题等方面入手,探索出一套适合闽南地区企业和社会发展需要的应用型创新性“卓越计划”人才培养新模式,近三年的实践经验证明该模式是行之有效的。  相似文献   

卓越计划背景下高职“汽车检测与维修”技术专业改革与探索     

樊登柱 《北京工业职业技术学院学报》2014,13(1):72-77

汽车检测与维修技术专业是高职院校开设较多的专业,每年培养大量毕业生,但国内高技能维修人才仍有很大缺口,造成这种现象的重要原因之一是毕业生换行转业频繁.通过对南通地区汽车维修行业调研,分析学校培养和企业所需学生素质之间的差异,探究问题产生的深层次原因,提出基于卓越技师培养计划的汽检专业培养模式,强调学生职业素质和职业技能的双培养.  相似文献   

基于顶层设计的贫困大学生资助绩效评估研究——以湄洲湾职业技术学院为例     

林俊  郑庆彬  朱华 《茂名学院学报》2014,(5):16-19

贫困大学生资助项目需要顶层设计,而顶层设计亦能最终实现资助项目的可持续发展。以往研究者在对贫困生资助绩效进行研究、分析和评价时,视角较为宏观,缺乏具体的考核指标和有效的理论支撑,这给实践工作带来了相对的局限性。顶层设计的理念对高校贫困生资助绩效评估的工作理念、准确认定困难程度以及绩效评估工作机制都提出了新的要求。  相似文献   

热处理温度对超高强度钢组织性能的影响     

马红梅  ;王守忠 《商丘职业技术学院学报》2014,(2):52-54

为了改善超高强度钢的塑韧性,实验分析了奥氏体化温度分别为840℃、880℃、920℃与等温温度分别为275℃、325℃、375℃对中碳超高强度钢组织性能的影响．结果表明,随着奥氏体化加热温度的升高,贝氏体/马氏体复相组织趋向粗大,钢的强度上升,而塑韧性下降;随着等温温度的升高,钢的抗拉强度呈平缓下降趋势,而钢的塑韧性在275～325℃等温温度范围内呈上升趋势,在325～375℃等温温度范围内呈下降趋势．在试验等温处理温度范围内,奥氏体化温度880℃×30min保温＋等温温度325℃×2min保温油冷,可获得强韧性配合良好的贝氏体/马氏体复相组织,钢的残余奥氏体的含碳量≥76．％,钢的抗拉强度Rm≥2065M Pa ,断面收缩率ψ≥255．％．  相似文献   

Norming of Student Evaluations of Instruction: Impact of Noninstructional Factors     

Satish Nargundkar  Milind Shrikhande 《Decision Sciences Journal of Innovative Education》2014,12(1):55-72

Student Evaluations of Instruction (SEIs) from about 6,000 sections over 4 years representing over 100,000 students at the college of business at a large public university are analyzed, to study the impact of noninstructional factors on student ratings. Administrative factors like semester, time of day, location, and instructor attributes like gender and rank are studied. The combined impact of all the noninstructional factors studied is statistically significant. Our study has practical implications for administrators who use SEIs to evaluate faculty performance. SEI scores reflect some inherent biases due to noninstructional factors. Appropriate norming procedures can compensate for such biases, ensuring fair evaluations.  相似文献   

信息系统项目负责人的绩效评估   总被引：2，自引：0，他引：2  

陈远  钟晓星 《中国图书馆学报》2003,29(6)

信息系统项目负责人的工作绩效决定了信息系统开发项目能否成功,但目前并没有针对项目负责人的较规范的绩效评估指标体系。应依据项目负责人的职责和在项目成功的度量标准基础上,对项目负责人的绩效进行评估。绩效评估指标有职责完成衡量指标和管理行为的测量指标两种。评估方法有:量表法和AFP法。图3。参考文献5。  相似文献   

健美操运动员表现力心理因素的分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

李慧 《四川体育科学》2006,(1):65-67

通过文献资料法和逻辑分析法,试图从心理学角度,对影响竞技健美操运动员表现力的因素进行研究与论述。旨在为教练员培养健美操运动员的表现力提供理论依据,为提高运动员的表演艺术水平及比赛成绩提供参考。通过此类研究还可以为健美操运动员的选材与训练提供一些有益的参考。  相似文献   

运动训练时间研究综述   总被引：1，自引：0，他引：1  

王文生  李军 《首都体育学院学报》2003,15(3):16-20

本文在广泛收集有关时间学研究及其在众多学科中已取得成果的基础上，着重探讨了运动训练时间研究的进展，提出了重视运动训练时间研究的重要性，以及构建我国运动训练时间学的必要性。  相似文献   

情绪对大学生羽毛球运动员成绩的影响     

郭洁民 《湖北体育科技》2007,26(6):658-659

谈情绪的概念、作用、特点以及情绪在羽毛球比赛中所占的地位和重要性,并通过对大学生羽毛球运动员的调查与了解,作出相关的分析和总结.  相似文献   

我国青年女子篮球运动员体能评价指标体系及评价标准的研究     

谭朕斌  王保成  于振峰 《山东体育学院学报》2004,20(5):62-64

运用献资料、理论研究、数据统计、测试等方法，研究制定了我国青年女子篮球运动员体能评价指标体系及标准。评价体系由一级指标和二级指标组成。一级指标主要包括机能类、运动素质类、技能体能类、心理类指标。评价体系和评价标准的制定，对我国青年女子篮球运动员技能水平评价具有实用价值。  相似文献