A new approach to assessing the technological complexity of different categories of R&D (with examples from Singapore)     

Alice H Amsden  F.Ted Tschang 《Research Policy》2003,32(4):553-572

This paper attempts to develop a set of generic questions the answers to which allow any given R&D activity to be correctly classified in one or another conventional R&D box—basic, applied, development, etc. Such systematic pigeon-holing allows latecomer countries to gauge the distance of their R&D activity from the world frontier, and how policies may be designed to overcome the hurdle that divides applied research and developmental research.  相似文献   

湖南省高校网络心理咨询服务现状研究     

谢四元  林桦 《娄底师专学报》2010,(2):118-120,129

高校网络心理咨询服务的开展有利于心理咨询服务形式的完善。目前,湖南省高校网络心理咨询存在系统不完善、咨询双方均存在担忧和疑问等问题。因此,应该提高咨询透明度和知晓度,保障人力、物力资源,与传统咨询方式相结合,完善网络咨询系统,结合朋辈心理辅导,以谋求高校心理咨询的进一步发展。  相似文献   

政府决策信息咨询研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

刘晓艳  勾学辉 《图书馆学研究》2010,(9)

本文探讨了政府决策信息咨询的主体构成,分析了目前政府决策信息咨询存在的问题,并给出相应的解决措施。  相似文献   

INTERNATIONAL TECHNOLOGY TRANSFER: EMERGING CORPORATE STRATEGIES     

《普罗米修斯》2012,30(2):220-232

International or multinational corporations have changed in the ways in which they handle technology development and transfer. Responding to various pressures that have emerged since the late 1970s, these international firms have moved towards increasing rationalisation of their technology activities. An increasingly significant development has involved the emergence of technology co-operation agreements amongst firms in various industries. The trend amongst some companies towards increasing cartelisation in both the development and the use of technology may have important implications for the markets in which technology is transferred. This has important ramifications for the governments of countries which are significant purchasers, such as Australia.  相似文献   

基于知识转移绩效的图书馆咨询团队知识转移激励机制构建   总被引：1，自引：0，他引：1  

袁红军 《情报理论与实践》2012,35(4):85-88,113

结合激励理论和团队管理,在分析图书馆知识转移及其咨询团队内涵基础上,从咨询馆员与咨询团队间、咨询馆员间、读者与咨询团队间以及咨询馆员与读者间4方面剖析图书馆咨询团队知识转移绩效障碍因素。通过向国内部分图书馆、情报机构发放问卷的方式对其障碍因素进行实证研究,在对问卷数据充分分析后,得出了现实中影响图书馆咨询团队知识转移绩效的关键因素,即缺乏激励机制,并相应地提出咨询团队激励、咨询馆员激励和读者激励3种激励方式,以期提升图书馆咨询团队知识转移绩效的效果。  相似文献   

基于决策树的虚拟咨询团队成员选择路径   总被引：1，自引：0，他引：1  

尚珊  胡贵玲  崔洁 《情报理论与实践》2012,35(6):70-74

阐述虚拟咨询团队在虚拟咨询企业发展中的重要作用,通过对虚拟咨询企业自身及与实体咨询企业、虚拟企业的对比分析,探讨虚拟咨询企业现今存在的问题,并提出虚拟咨询企业实现虚拟团队合作是解决这些问题的一条重要途径,给出虚拟咨询团队合作的选择流程,并且首次提出利用决策树来选择团队成员的具体做法。  相似文献   

网络环境下高校图书馆参考咨询服务的特点   总被引：8，自引：0，他引：8  

徐卫  赵可胜  刘文娟 《现代图书情报技术》2004,(Z1)

网络环境下的高校图书馆在参考咨询服务方面延伸并改变了传统的参考咨询服务的功能 ,呈现出许多新的特点。作者从服务对象个性化、服务形式多元化、服务内容新颖化和咨询馆员高素质化等四个方面论述了这些新特点。  相似文献   

国外咨询研究方向学位论文的定量分析     

王丹  华薇娜 《新世纪图书馆》2006,(6):6-9

论文以PQDD数据库收录有关咨询方面的论文为研究对象，运用文献计量学方法对咨询研究论文进行分析，揭示国际咨询研究的概况，以期对国内该领域的研究有所启示。  相似文献   

对当前我国大学体育社团功能的调查和研究   总被引：27，自引：0，他引：27  

马新东  高前进  周越  许林亚 《北京体育大学学报》2006,29(2):227-228,233

我国高校体育体系模式一直是以课程为中心构建的,它主要通过教学内容和课程体系的不断改革来实现与完成高校体育目标任务的,这个体系在相当长的历史过程中对高校体育工作的建立、规范和发展起到了巨大的推动作用,但其在自身的发展过程中也存在许多局限性.体育课在很大程度上仍然围绕着考试、达标的指挥棒转,而忽视大学生身心与个性发展的规律;体育课过分强调增强体质的生物功能,而轻视体育的文化内涵、职业效能与全面素质的发展.相当多的高校进行了体育教学模式方面的研究与改革,大学生体育社团作为高校体育的组成部分在学生的体育活动中起到越来越重要的作用.通过对北京部分高校的体育社团进行调查,使我们更进一步了解高校体育社团在大学体育教育的作用.  相似文献   

图书馆与公共决策   总被引：4，自引：0，他引：4  

黄力 《图书馆论坛》2006,26(4):23-26

通过对公共决策本质与图书馆社会职能的历史分析，指出图书馆是公共决策系统的有机组成部分，为公共决策服务是图书馆社会职能的体现，认为图书馆在公共决策过程中担当着重要角色，为公共决策提供服务是图书馆历史的传承与发展，并提出了改进我国图书馆为公共决策服务的一些措施。  相似文献