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111.
同行评议中的利益冲突分析与治理对策 总被引：10，自引：4，他引：10
选取同行评议这一具代表性的科研活动 ,对利益冲突的概念、表现及类型进行了具体的辨析 ,并归纳了一些海内外科学同行评议机构针对利益冲突的治理对策 ,对于抑制当前学术不端行为、保证学术纯洁具有一定的方法论和实践操作意义 相似文献
112.
论政策分析中的价值冲突 总被引：1，自引：0，他引：1
政策分析中客观上存在着价值冲突，表现在政策分析过程中的时空价值冲突、对象选择价值冲突、职业伦理价值冲突三个方面。在市场经济条件下，政策分析中价值冲突具有客观性，政策分析中价值冲突既有政策分析的客观根源，反映在政策分析的“机会成本”和“负价值”两个方面，也有政策分析的主观根源，功利主义政策价值观无法完满解决政策“道德悖论”问题。政策分析中的价值冲突实质上反映了市场经济条件下主体利益和目标的差别、反映了基于多元化需要基础上政策参与者间的利益冲突。 相似文献
113.
农村新课程改革现在面临一大阻碍：参与课改实施的各群体之间的矛盾。这些矛盾源于不同群体之间的利益冲突：各级政府之间、教育行政部门和学校之间以及学校领导者、教师、学生家长和国家之间的利益冲突等。从参与新课程实施的人的利益的角度考察这些矛盾，是从对物质条件和政策的关注到对新课改实施中的人的关注的转变。进一步对利益冲突进行制度分析，宏观地审视新课程改革的制度体系，有助于从制度的角度进行归因和提出化解策略。 相似文献
114.
在农村中小学布局调整过程中,地方政府与村民两大主体在经济、教育和政治等方面存在着一定的利益冲突.冲突形成的主要原因在于双方利益需求不一致、思想观念不一致、民主协商机制缺失和政府行政方式欠妥.要协调双方的利益冲突,就必须树立正确的教育理念、建立民主协商机制和采用科学的布局调整方式. 相似文献
115.
116.
社会的转型给中国利益格局带来了质的变化,利益格局朝着多元化的方向发展.利益主体的矛盾和冲突不断聚积和激化.因此,转型期我国公共政策的制定,只有建立公正合理的利益协调机制,完善多元化的利益表达机制,健全公众参与机制,才能形成和谐均衡的社会利益格局. 相似文献
117.
经济全球化背景下,跨文化商务谈判中利益冲突的预防与解决的重要性日益突显,成为决定中外企业业务活动成功与否的关键因素之一,也是现代学者必须面对和解决的问题。文化差异是导致跨文化商务谈判利益冲突的最关键的因素之一,从文化差异出发,找到问题的突破口,则能预防与解决跨文化商务谈判中利益冲突。 相似文献
118.
林连杰 《吉林广播电视大学学报》2011,(7):149-151
商业秘密保护需要离职竞业禁止,而离职竞业禁止却导致了各种冲突。本文分析了离职竞业禁止中企业、劳动者和社会三者之间的利益冲突,并提出了协调的原则和方法——利益均衡和合理限制,以期达到各方利益的最大化。 相似文献
119.
邢军 《天津师范大学学报(社会科学版)》2011,(6):68-71
学术团队建设是高校基层学术组织创新的重要基础,已成为大学管理创新和人才队伍建设的一个重要内容。学术团队的创新能力发展依赖于团队外部环境和内部的有效合作。其中,学术团队中的利益冲突是影响团队合作的一个重要因素。由于难以真实地获得成员的支付成本信息,因而极易导致成员"搭便车"的机会主义行为。团队成员对自身利益的过度追求,将导致团队的解体。团队绩效评价机制能够有效减轻、乃至消除团队中存在的利益冲突。 相似文献
120.
随着产学合作成为推动技术创新与进步的重要模式,双方合作中的利益冲突问题日渐凸显出来,成为学界和政策管理领域讨论的重要议题。研究选取引起广泛社会关注的Olivieri事件,展开对产学合作中利益冲突发生发展过程的深入分析,重点关注政策在管理利益冲突问题中所发挥的作用。通过实证案例的探讨,结论表明：利益冲突是产学合作通常会遭遇的境况,因而不能忽视或无视其存在,需要认真面对;利益冲突可能会扮演“看不见的手”的角色,影响产学合作的进程,这种影响甚至可能是决定性的;因此制定相关政策来规避和管理产学合作中的利益冲突问题显得尤为重要。 相似文献