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加入WTO对中国人力资源开发的挑战与应对 总被引：2，自引：0，他引：2
加入WTO后，融入全球经济一体化，是21世纪的中国必须面对的现实。因此，有必要对加入WTO后的人力资源开发的竞争形势进行认真的分析，及时制定有效的应对策略，抓住机遇，迎接挑战，搞好人力资源的深层次开发，以使中国在世界经济一轮的竞争中立于不败之地。 相似文献
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拥有丰富专业知识和技能的专家是组织中最有价值的资源,为了有效地利用专家资源,就需要帮助人们方便地查找相关专家并获取较全面的专家信息。然而与查询文档相比,专家的查找是比较困难的。本文以我国高校和科研院所为主要研究对象,调查了专家查询的现状,具体分析了专家信息收集、检索和表现方面的不足,并提出了建议。 相似文献
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福建闽江学院是一所由专科学校合并产生的综合性本科大学。新时期，学院提出以“大众式教学型大学”作为发展方向。但受观念、体制等条件的约束，在人才引进方面也程度不同地存在一些误区。本文分析了大众式教学型大学人才引进工作中存在的问题，并提出了相应的对策与建议。 相似文献
66.
高校图书馆信息资源优化配置的经济学分析 总被引：4，自引：0，他引：4
针对目前高校图书馆信息资源建设存在的问题,试图从经济学角度分析并解决信息资源优化配置,提出了资源组合模型、资源追加模型和效率改进模型等三种模型。 相似文献
67.
本文论述了当代图书馆人力资源管理的理念与战略设计，从领导层和员工层两个层面分析了图书馆人力资源开发，并提出了相应的措施。 相似文献
68.
员工帮助计划(EAP):一种新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式 总被引：8，自引：0，他引：8
从员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益等方面介绍了这一新兴的心理咨询模式和基于心理学的人力资源管理模式，提出了EAP的四级服务体系，探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。 相似文献
69.
国外信息产业人力资源开发经验及对我国的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
信息产业已成为国民经济的第一支柱产业，而人力资源状况又是信息产业发展的关键因素。本文总结了一些国家和地区的信息产业人力资源开发的经验，并就我国情况提出了一些应对措施。 相似文献
70.
本文对１９８２－１９９５年国家自然科学基金优化资助分布变化情况，按隶属关系、单位性质、地区分布、学科分布、单位分布、年龄分布、论文分布及经费增长等情况，进行了全面系统的统计与分析。本文对全面了解从１９８２年开始，对基础性研究实行科学基金制拨款以来，我国科研力量分布变化情况，为进一步发展与完善我国科学基金制的管理，制定科学发展战略与有关政策，提高科研产出效果与管理水平，具有现实参考意义 相似文献