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71.
郁子晋 《生活教育》2012,(19):42-43
大人们常说,单位要求他们节假日加班的时候,可以搬出《劳动法》来拒绝这样的安排。我不知道,学习可不可以算作劳动?如果算的话,我们是否也有休息的权利,是不是也可以用《劳动法》来保护自己呢?自从进入三年级,学习一下子紧张了起来。我感觉自己变成了一个陀螺,转个不停。周一到周五,当然是在学校上课。  相似文献   
72.
社会的变迁往往是思想变迁的产物,同理,法律的变化常常伴随着法律思想的演变.劳动法,一部对于我国从有到无、从外部移植到自我发展的法律,充分展现了我国社会生活中与我们密切相关的劳动关系.它当中所蕴含的理念,同样也随着生活不断地变化,随着社会变迁不断地衍生.我国劳动法理念的发展史,其实就是我国社会变迁中关于劳动者权利以及其与社会进步关系思考的进化史.  相似文献   
73.
一、无固定期限劳动合同的订立 张某于2002年9月从农村到城市一家公交公司任驾驶员,并与公交公司签订了两年的劳动合同。到了2004年9月,劳动合同届满。公交公司又与其续约,到了2006年8月,公司通知他等合同到期后就不再与其签定劳动合同了。按照1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行的《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。  相似文献   
74.
75.
随着科技进步,大量新业态得到发展,在其成长的背后,预示着非标准劳动关系势在必行。然而非标准劳动关系目前仍存在概念界定不清、司法实践混乱、对于非全日制用工法律保护薄弱等问题,这对我国建立和谐劳动关系形成了挑战。因而有必要加强劳动合同法的包容性,认清非标准劳动关系的本质特征——劳动者对用人单位的组织从属性和技术从属性。将最低标准的保护与劳动力市场灵活性的要求相平衡,逐步规范非全日制用工,完善当前社会保险制度,提高劳动力市场的灵活性,以适应时代发展。  相似文献   
76.
在我国社会保障法体系形成和完善过程中,我们首先得弄清和界定社会保障法的地位问题,本文认为,社会保障法是一个独立的法律部门,其重要性仅次于宪法。  相似文献   
77.
中小学教师的人事安排和人员流动必须在国家的宏观调控之下。公立中小学与民办中小学校教师可实行分类管理,并且适用不同的管理制度。公立中小学教师主要依据行政法法律制度,实行定期交流制度;民办学校教师、自由流动教师、代课教师可规定为政府雇员,主要依据民法规范学校与教师的劳动关系。两类教师应该具有相同的法律地位,在工资、福利待遇、工作环境等方面基本相同。  相似文献   
78.
张锋 《教育与职业》2004,(16):20-20
我去年和公司签定了3年的劳动合同,上个月我找到一个更好的发展机会,想从公司辞职,不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的? 读者:李平  李平同志:  《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确  相似文献   
79.
大学生打工,是其参加社会实践活动的形式之一,也是勤工俭学的有效途径。一些调查显示,80%以上的大学生有过做兼职的经历或计划,但在他们求职和工作的过程中会遇到各种问题。为了解在校  相似文献   
80.
敖亚非 《平原大学学报》2000,17(1):42-43,88
现代商业竞争激烈加剧了商业秘密的危害性,而商业秘密自身的复杂性,增加对其保护的困难,本文着重论述了运用民法,合同法,反不正当竞争法,劳动法,刑法,版权法等诸多法律对商业秘密加强必要的保护.  相似文献   
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