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71.
我国区域高等教育资源配置差异性分析 总被引：8，自引：0，他引：8
区域经济发展的不平衡,使我国的高等教育在区域之间呈现较大的差异性。分析区域高等教育资源配置的差异性,指出其对区域经济社会发展所产生的影响,从政策、资源的利用及分配三个方面提出促进区域高等教育发展的策略。 相似文献
72.
对高校实行人力资源外包管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源外包管理简单而言，即指公司委托第三方人力资源管理外包服务机构代为处理公司部分人力资源工作。我国原有的高等教育管理体制和布局结构形成于20世纪50年代，与当时的高度集中计划经济体制相适应。我们高校现行的人事管理制度是在计划经济体制下建立起来的，基本上是实行封闭式静态的管理模式，高校人员流动市场化程度低，人力资源难于优化配置，用人效益不高。随着事业单位人事改革的不断深入，高校实行人力资源外包具有很大的可能性和现实性。高校实行人力资源外包具有很强的实用意义。 相似文献
73.
74.
若干世界一流大学成本结构的比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《全球教育展望》2007,(5)
文章以哈佛大学、斯坦福大学、加州伯克利大学和耶鲁大学为例重点分析了美国4所世界一流大学成本结构的特征,并与我国部分高水平大学进行比较,最后提出了改善我国高水平大学成本结构的建议。 相似文献
75.
76.
77.
出版项目制作为一种以事本主义为中心的高效出版方式,被广泛地应用于各种出版单位中。以实施的时间跨度为依据,出版项目制可以分为短期出版项目制、中期出版项目制以及长期出版项目制。各种出版项目制之间的界线并非一成不变,可以相互转变。在把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一的目标下,出版单位可以通过实施出版项目制,从宏观的内容导向把关、中观的内容质量鉴别、微观的编校印装优化来保障图书质量。 相似文献
78.
以近年来池州市信贷投放投量结构等实证数据,客观分析金融资源的合理配置在促进池州市经济结构调整、支持经济快速增长中的内在联系和作用。同时,从进一步改善经济金融持续健康协调发展的环境、手段方面提出相应的对策建议。 相似文献
79.
80.
在现代经济活动中，国内以及国外企业兼并时常发生，大型企业如何根据各地的资源购买价以及某地企业现有资源合理投资组织生产，使得投资成本最小，本给出一个非线性投资模型的简便计算公式。 相似文献