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Elizabeth K. Tompkins 《Journal of Business & Finance Librarianship》2013,18(2):159-174
The U.S. Department of Labor estimates that 51% of American workers receive some type of pension from their employers. Yet surveys have shown that recent changes in government regulation and employee benefit practices have left workers and employers at a loss. This article evaluates Web sites that provide business librarians with information to keep up to date with changes in private pension systems. Business librarians will find the research and data provided on the sites useful for a broad range of library patrons including workers, retirees, business professionals, students, and the media. Clearly, as 71 million baby boomers head to retirement over the next two decades, private pensions will persist as a crucial issue for all Americans. 相似文献
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做好冰雪项目退役运动员执教的角色转换工作,对冰雪项目竞技体育的发展大有裨益。认为教练员的领导才能、专业素养、科研能力和管理能力是教练员应具备的素质,提出加强语言表达能力的培养、积极参加深造和培训、做好心理准备、养成自我学习的意识和习惯等措施和对策提高退役运动员的理论水平、执教能力和专业素质,使其顺利完成角色过渡,成为一名优秀称职的冰雪项目教练员。 相似文献
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张国海 《体育科技文献通报》2013,21(6):118-119
研究我国现役运动员的文化学习问题,对我国高水平运动员退役后再就业有着积极的指导作用和现实意义。本文针对运动员文化学习现状,提出相应对策：加快体教结合进程,鼓励继续教育,推进职业技能培训和运动员职业化发展等对策,不仅保障运动员退役后安置问题,更有利于我国体育事业健康有序的发展。 相似文献
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《International review of sport and exercise psychology》2013,6(1):22-53
The purpose of this study was to provide a systematic review of studies on athletes' career transition out of sport from 1968 until the end of 2010. A total of 126 studies were evaluated and reported in three sections: sample characteristics, research designs and correlates of athletes' career transition adjustment. Samples ranged from 1 to 1617. Investigators examined a wide range of competitive levels, both genders and various sports. Researchers have used qualitative (44%), quantitative (44%), and mixed-model (12%) designs. Variables correlated to athletes' career transition adjustment were categorized into factors related to career transition (e.g., self-identity) and available resources during the career transition process (e.g., social support). The discussion focuses on the current status of the study area, limitations in its knowledge, suggested practical implications (e.g., providing proactive support) and future research directions (e.g., examining athletes' retirement decision-making process). 相似文献
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竞技武术作为武术的重要组成部分,其在传播武术的过程中起着至关重要的作用。随着社会、经济的发展,竞技武术运动员的退役问题已亟待解决。通过调查已退役的高水平武术套路运动员148名,从中得知运动员对退役这一概念的认识及运动员的理想与需要。研究发现:我国现役运动员缺乏对退役的规划,就业目标较狭窄,往往集中在教师、教练员等岗位;运动员存在着训练和文化课学习时间冲突的问题,为取得好名次长时间的武术训练使得他们仅有较少的时间进行文化课的学习;运动员在退役后的转型期过渡期存在着心理上的不适应等。针对这些问题,提出相应对策,以期使高水平竞技武术套路运动员能搞顺利解决退役问题。 相似文献
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在亚奥理事会、中国奥委会的支持下,对第16届亚运会中国体育代表团541名参赛运动员进行了问卷调查.问卷以国际奥委会ACP项目调查问卷为基础,根据我国运动员实际情况做了适当调整与修改,问卷调查内容包含研究对象事实信息及问题,主要涉及退役诱因、退役意识和退役阻碍.采用频数、RC列联表、皮尔森卡方检验对问卷调查结果进行了分析.研究发现,退役诱因依次分别为运动水平下降、受伤、新生活计划和家庭义务.年龄可能是退役原因形成的重要因素.运动员的退役意识表现出:运动员角色认同程度高,退役准备意识强,对应对退役后的挑战态度积极.但目前缺乏针对现役运动员展开的退役培训计划或职业规划.运动员退役后职业过渡与转换的主要阻碍在于运动员实际知识、能力水平与学历不符.研究结果还显示,不同年龄、性别、教育水平和运动经历的运动员在退役原因,意识、阻碍方面有差异. 相似文献
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通过参考文献与调访发现,我国游泳运动员“过早退役”现象由诸多因素造成。其深层次原因在于训练体制上对运动员只进行单一的专项训练,而忽视运动员的文化知识教育,给运动员日后生存与发展带来负面影响。克服这种现象在于加强运动员的保障体系建设的同时,要培养运动员成为文化、有专业知识素质的高水平竞技人才,从根本上解决运动员“过早退役”的问题。 相似文献
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从无情退役到有情安置:对退役运动员的人文关怀 总被引：9，自引：0，他引：9
周庆生 《山东体育学院学报》2005,21(1):9-11
分析了造成我国退役运动员安置难的三大主要原因，并提出了四项建议：1、设立安置基金，用“货币安置’’取代“分配安置”：2、建立就业培训制度，增强运动员的择业竞争能力；3、开通多种分流渠道，通过市场自主择业；4、提高运动员的文化素质，为将来的就业上学打好基础。 相似文献
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从过程理论观点探索我国运动员的退役(Ⅱ)——社会支持与退役教育的构想 总被引：6，自引：0，他引：6
研究基于运动员退役的过程理论，运用文献综述、实地调查和综合分析等方法，对运动员退役安置的政策变化、退役的有关理论、社会支持，以及退役教育的可行性进行分析讨论。过去有关运动员的退役问题，政府主要是通过政策的倾斜来改善运动员的退役环境，很少从心理调节上去考虑。从社会心理学角度，调查分析运动员的退役心理状态，发现很多问题不容乐观，建议应关注运动员在退役过程中的心理问题，开展运动员退役心理干预教育，以改善运动员退役的心理环境。从退役过程理论的观点看，运动员的退役是一个阶段性发展的结果，心理过程在各个阶段中会直接影响到运动员对退役后的生活评价，引起情绪反应。为了减轻退役过程给运动员带来的负面影响，基于当前的运动员退役理论、社会支持和国外运动员退役教育，建议有关的研究应进一步探讨我国运动员退役服务的教育，开展对运动员退役的深层次问题的探索，为推进我国运动员的退役教育提供更多的理论依据。 相似文献