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81.
现代学徒制是我国职业教育产教融合、校企合作育人新型模式,也是深化我国职业教育改革的热点问题。通过对连锁经营管理专业现代学徒制展开探索与实践,校企合作开展交替式人才培养模式,制定岗位典型工作任务和职业技能,实施双导师制,开展现代学徒制过程化和动态化管理,实现校企一体化育人。  相似文献   
82.
现代学徒制是以学校本位教育与工作本位培训的紧密结合为典型特征的新型学徒制度.在归纳现代学徒制的意义和总结现代学徒制研究现状的基础上,以浙江工贸市场营销专业与孩子王公司合作探索现代学徒制为例,从合作原则、合作模式、合作方案、合作效果等方面进行了阐述,初步探索出一条适合区域经济发展的现代学徒制实践新路子,打造了具有区域特色的、以学校为中心、企业参与、市场调节的"现代学徒制"职业教育模式地方样本.  相似文献   
83.
现代学徒制是把传统学徒制与现代职业教育相结合的校企合作制度。实施现代学徒制有利于推动行业、企业培训专员人才,课程内容与职业实践相匹配,教学过程与生产实践相融合,从而全面提升人才培养质量。基于此,主要从多个角度对传统学徒制与现代学徒制进行研究分析。  相似文献   
84.
分析现代学徒制师徒关系的内涵、研究现状、存在的问题和建设措施,以某学院信息技术专业群为例,阐述了新型师徒模式的创新实践,为提高现代学徒制的长效性提供有效建议。  相似文献   
85.
经过多年的发展,加拿大结合各地区自主办学的实际情况,以促进国内熟练技术工人流动,加强职业教育与行业贸易之间的联系为目标导向,制定了学徒制全国统一资格认证标准——红章计划。该计划在保证学校、社会、企业三者良性互动的基础上,制定了包括组织管理、经费支持、表彰计划等在内的一系列改革措施。对激励企业积极参与现代学徒制培训,促进、提升学徒自身能力方面有极大的促进作用,为我国职业教育领域推广现代学徒制提供了借鉴。  相似文献   
86.
《考试周刊》2017,(6):147-148
近年来,高职教育在我国发展迅速,其目标是以就业为导向,培养实践动手能力强的技术技能人才。在培养目标实现过程中,教学模式改革从未停止,构建一种适应地区经济、行业特点、专业现状的教学模式是每个高职教育工作者的共同追求。本文以乌海职业技术学院煤矿开采技术专业教学模式改革与实践为例,介绍针对高危艰苦专业在探索和践行"政校企合作、课岗证融通、教学做一体、学训赛互动"教学模式的做法和经验。  相似文献   
87.
英国于1993年制定了现代学徒制度(MA)计划,此后学徒数量不断攀升。从1996—1997年度的6.46万人上升到2000-2001年度的17.65万人,学徒的就业率也有大幅提升。截止到2000年已达85%。澳大利亚于1996年引进新学徒制.随着政府的更替,霍华德(Howard)政府将学徒制与受训生制合并,统一称之为“新学徒制”。1999年,澳大利亚开始实施新学徒制计划.到2002年.大约有33.6万名学徒参加了这一计划。人数是1995年(13.5万)的一倍多,其中93%的新学徒毕业后3个月被录用。2004年底。就业学徒达20万人左右。现在,澳大利亚已经有40万人参加新学徒培训。[第一段]  相似文献   
88.
89.
90.
<正>学徒制是目前我国职业教育开展校企合作培养技术技能人才的主推模式。江苏省常熟中等专业学校从2014年开始中英现代学徒制项目的试点,到目前学校所有专业都开展现代学徒制项目,在4年多的实践里实现了许多本土化的创新,为我国现代学徒制推广提供了样本。但我们也要看到,在现代学徒制职业能力标准制定,学徒制学生综合素质培养,企业合理承担学徒成本,学徒制等级,学徒学习成果评价的独立性、公正性等这些问题上,我国现有的现代学徒制项目试点还有待进一步深化改革。  相似文献   
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