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81.
在介绍和评论组织公正感研究成果的基础上,提出公众的社会公正感是反映社会公正价值体现的一个灵敏指标,在公共管理领域开展社会公正感研究十分必要;认为在决策程序上规范政府行为、保障公民有效参与是提高公共管理水平的关键,加强政府与公众之间的信息交流与互动是提高社会公正感、促进公共管理目标实现的有效途径;指出当前要特别重视因分配结果和社会利益阶层收入差距引发的社会不公正感和不稳定因素,做好监测和预警工作。 相似文献
82.
据我所知，关于噪音有这么几件事：一、特别爱掉书袋的梁实秋先生因为不堪忍受噪音的折磨，曾经几度搬家，他实在受不了噪音的“侵犯性”；二、美国有个农夫在农场干活时，因为无法忍受低空盘旋的飞机噪音，用一种什么型号的枪将飞机击落下来……噪音会让人难以忍受，这是人的正常反应。如果一个人生活在噪音骚扰不断的环境， 相似文献
84.
以三元交互决定论为基本理论指导框架,就个体层面的研究自我效能感、研究结果预期和组织环境层面的组织气氛等因素对我国研究型高校图书情报院系研究人员国际科研产出的影响作用进行理论分析与实证研究。结果表明：1）研究自我效能感和国际科研行为正向影响国际科研成果,研究自我效能感通过国际科研行为的部分中介作用正向影响国际科研成果;2）国际科研行为受研究自我效能感的正向影响;3）研究自我效能感受组织气氛的正向影响;研究结果预期受研究自我效能感和组织气氛的正向影响。 相似文献
85.
儿童多动症是由遗传和环境因素引起的一种心理行为性疾病，主要采取教育、训练及药物为主的综合性干预措施该文从教育、感统训练以及行为疗法三方面．对儿童多动症的控制与干预措施进行阐述和研究．为评价儿童多动症的干预效果提供科学依据. 相似文献
86.
目的:建立小儿解感合剂的质量标准。方法:采用薄层层析法对处方中的大青叶、柴胡、桔梗进行定性鉴别;用H P L C法测定合剂中黄芩苷的含量。结果:鉴别方法专属性强;含量测定黄芩苷在9.5～76.0μg/m l范围内呈良好的线性关系,r=0.9999,平均加样回收率为101.29%,RSD为0.84%。结论:本质量标准可有效地控制小儿解感合剂的质量。 相似文献
87.
组织公平感在绩效评估中的作用机制 总被引：3，自引：0，他引：3
绩效评估是重要的人力资源管理手段，也是其他人力资源决策的信息来源。由于绩效评估的结果直接影响组织资源的分配，因此绩效评估的公平问题成为一个颇受关注的研究领域。组织公平感主要包括分配公平、程序公平和互动公平三个方面。本研究对三种公平感进行了理论回顾，并对它们各自与绩效评估满意感间的关系进行了阐述，分析了组织公平感与绩效改进动机、绩效行为以及组织公民行为之间的联系，并在此基础上提出了对绩效评估体系的若干建议。 相似文献
88.
<正>为何组织公正性的问题会受到越来越多管理学家、企业家的重视?研究表明,组织中员工对公正感的判断会在其态度、情感、行为等方面表现出来,从而对其个人绩效和组织绩效产生影响。尤其在员工觉得自己受到薄待的时候,这种影响将阻碍组织的正常运行和发展,因此,本文将讨论员工在产生"薄待感"后可能的行为反应类型和行动选择。 相似文献
89.
作为教师,在教学中应从学生的生活经验和已有知识出发,创设与学生生活环境、知识背景密切相关的,又是学生感兴趣的学习情境,让学生在观察、操作、猜测、交流、反思等活动中逐步体会数学知识的产生、形成与发展的过程,获得积极的情感体验,感受数学的力量,从而使生活成为学习数学,建立良好数感的突破口。 相似文献
90.
近几年来,形形色色的辅导班日渐在社会上蔓延,浸入到大众的日常生活当中。当辅导班以如火如荼的形式出现在人们面前时,新的问题又出现了——许多家长仍不满足辅导班大课教学的质量,为了使孩子能够接受更有针对性的辅导,他们勒紧裤腰带心甘情愿地往里砸钱,让孩子 相似文献