略论高等院校的信息素质教育   总被引：10，自引：1，他引：10  

王占霞 《现代情报》2002,22(7):134-135

文章讨论了信息社会高等院校开展信息素质教育的重要性，提出了信息素质教育的内容、方式及组织形式。  相似文献   

我国高校校外访问图书馆电子资源服务现状的调查与建议——以"211工程"院校为例   总被引：1，自引：0，他引：1  

李瑞芬  赵美泽  马爱芳 《情报理论与实践》2007,30(3):366-368

本文以“211工程”院校为调查对象，探讨了我国高校校外访问图书馆电子资源服务在构建途径、服务对象、采用技术等方面的现状。认为我国高校应重视校外访问服务工作，由校园网管理中心来承担构建任务是最佳途径，要加大读者培训和教育力度，不断提高图书馆网络管理水平。  相似文献   

我国政府数据开放平台隐私保护评价体系构建研究     

杜荷花 《情报杂志》2020,39(3)

  相似文献   

慎对[提子热]     

刘志坚 《华夏星火》2000,(10):46-46

近二三年来,“提子”被越炒越热,从“黑提”、“红提”到“青提”、“黄提”,凡是进口的硬肉型葡萄都被称作“提子”,“提子热”在迅速兴起。提子,是香港、广州、海南、深圳、上海等地对葡萄的称谓,即称葡萄为“提子”,红的称“红提”,如红地球(又叫晚红)、圣诞玫瑰、红宝石无核等;黑的称“黑提”,如黑大粒、瑞必尔;绿的称“绿提”,如无核白;黄的称“黄提”,如优无核;还有将无核紫称“克提”等等。可见,凡概括为红、黑、青、黄提子的并非品种名称,只是同一颜色的品种群。以此,卖苗者可任意蒙蔽买苗者,只要你要红提,凡是红色  相似文献   

高校职称评定的群体决策行为分析及其规范研究     

扈文秀  卢妮  樊宏社 《中国科技论坛》2005,(5):91-94,104

通过深入分析高校职称评定的全过程，指出职称评定过程中的非正式组织，职称申报人与评审人之间的信息不对称、评审人的机会主义行为和内部人控制等是导致评审过程与结果出现不公正的主要原因，并对高校职称评定过程进行了重新设计。  相似文献   

A few／few,a little／little等的非客观意义     

张会凤 《中国科技信息》2005,(21):167

a few与few,a little与little可表示相同的客观意义。但它们承载的假设和期待不同,从而使其非客观意义大不相同。本文基于Langacker 《认知语法基础》对意象的阐述分析和讨论了它们的非客观意义;并指出,认知语法及其意象意义的学习和研究具有重要的语言学理论和英语教学意义。  相似文献   

高校期刊信息资源利用状况分析与对策探索   总被引：1，自引：0，他引：1  

于子清  孙丽君  赵风华 《现代情报》2004,24(3):30-32

这篇文章针对各师范院校图书馆在新形势下．对期刊信息资源在利用中出现的问题展开调查、分析、研究．提出了适应师范院校读者教学科研及提高学生整体素质的期刊馆藏的一系列措施。  相似文献   

个人网上银行使用意向影响因素研究     

杨霖华 《科学文化评论》2007,(5):140-143

以科技接受模型为基础,结合网上银行特点,增加感知风险、对电子渠道的信任,采用结构方程模型方法对影响我国个人网上银行使用意向的因素进行实证研究.研究结果表明,感知有用性、感知易用性、对电子渠道的信任对网上银行的使用意向均有显著影响,其中对电子渠道的信任因子对使用意向的影响最显著.  相似文献   

浅谈如何加强高校图书资料室的信息服务   总被引：2，自引：0，他引：2  

房筱羽 《内江科技》2007,28(7):17-17

面对新世纪的发展趋势,如何加强高校院(系)图书资料室的信息服务,更好地发挥高校院(系)图书资料室的作用,使其文献资料信息得到合理的使用,是目前各高校面临的一个急需解决的重要问题。  相似文献   

知识团队中变革型领导对组织公民行为的影响   总被引：7，自引：0，他引：7  

吴志明  武欣 《科学学研究》2006,24(2):283-287

本文用实证研究的方法探讨了我国高科技组织的知识工作团队中团队领导者的变革型领导行为对团队成员组织公民行为的影响作用及影响机制。通过对来自四个城市的12家高科技组织的52个知识工作团队的领导者和294名团队成员的调查,研究结果发现:变革型领导行为对团队成员的组织公民行为具有显著的影响作用;关系导向的变革型领导行为对成员的组织公民行为影响作用更为强烈;领导-成员交换在变革型领导和团队成员组织公民行为之间起到部分中介作用。  相似文献