首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   256篇
  免费   12篇
  国内免费   5篇
教育   113篇
科学研究   140篇
体育   3篇
综合类   2篇
文化理论   4篇
信息传播   11篇
  2024年   1篇
  2023年   4篇
  2022年   4篇
  2021年   6篇
  2020年   8篇
  2019年   12篇
  2018年   12篇
  2017年   12篇
  2016年   9篇
  2015年   7篇
  2014年   24篇
  2013年   13篇
  2012年   8篇
  2011年   24篇
  2010年   14篇
  2009年   19篇
  2008年   22篇
  2007年   19篇
  2006年   23篇
  2005年   9篇
  2004年   7篇
  2003年   5篇
  2002年   8篇
  2001年   3篇
排序方式: 共有273条查询结果,搜索用时 109 毫秒
1.
2.
刘娟 《山东教育科研》2014,(12):F0004-F0004
随着全球经济合作和交流的增多与扩大,世界各地的人们之间以信函为媒介的商务交往也越来越多。优秀的商务信函在我们发展同客户的关系,以及达成新的业务方面起着积极的促进作用。在快节奏的现代商务活动中,写作商务信函最主要的目的就是进行有效的沟通和交流。  相似文献   
3.
如何充分利用高等教育来华留学生的经济红利,推动中国企业向"一带一路"国家更好地"走进去"是当前中国政府面临的重要议题.本文利用2004-2016年中国在"一带一路"沿线45个东道国对外直接投资(OFDI)的面板数据,考察了高等教育来华留学生对中国OFDI的影响及机制.研究结果显示:东道国来华留学生规模每增加1%,中国对该国的OFDI将增加0.645%;在作用机制方面,来华留学生能通过文化认同和人才本土化两个渠道促进中国OFDI,但网络信息渠道作用不明显;本文还从学历类别、奖助类型、双边地理距离和东道国经济发展水平进行了异质性考察.为进一步增强来华留学生对中国OFDI的促进作用,本文认为提高高等教育水平、优化留学生正向选择机制等举措至关重要.  相似文献   
4.
随着医药流通体制、医药卫生体制改革的深化和加入WTO后医药商业领域市场的放开,连锁经营已成为国内药品零售企业发展的大趋势。医药企业能否抓住连锁药店快速发展的机遇并利用现代化技术武装自己,是能否在激烈的市场竞争中取胜的关键所在。本文从医药连锁企业的发展状况和存在的问题进行了分析,并提出了相关思路和建议。  相似文献   
5.
基于随机优势与概率优势的风险型多属性决策方法   总被引:1,自引:0,他引:1  
姚升保 《预测》2007,26(3):33-38
本文讨论属性值用概率分布函数描述的风险型多属性决策问题。首先,分析了利用随机优势描述偏好的局限性;其次,给出概率优势的概念,并得出了随机优势与概率优势在比较随机变量取值优劣方面具有互补性的结论;再次,针对风险型多属性决策问题,结合随机优势与概率优势共同描述方案在单个属性下的局部偏好,并利用赋值级别高于关系的思想集结得到总体偏好关系;最后给出了一个实例,计算结果表明:与文献中仅用随机优势描述偏好的方法相比,本文所给的决策方法的求解结果要好。  相似文献   
6.
随着经济社会的进步以及民营企业自身的发展提高,对民营企业的企业文化建设提出了更高的要求,但目前我国民营企业文化建设还处于较低的层次,因此,急需采取相关措施来进一步加强企业文化建设以配合企业自身的发展。本文分析了现阶段民营企业的企业文化建设,并提出了相关的几点建议。  相似文献   
7.
从生态补偿的角度分析探讨生态资本运营机制,介绍生态资本运营与生态补偿的内涵,从生态补偿下来分析生态资本运营机制的逻辑起点,构建生态资本运营机制的总体框架,提出生态资本运营机制的保障措施。  相似文献   
8.
以武汉地区实行研究生奖学金制度改革的三所部属高校为例,通过实证研究的方式,分析改革后研究生奖学金制度的优缺点,并给出我国高校研究生奖学金制度改革的建议.  相似文献   
9.
全球性的金融危机导致外部需求急剧萎缩,我国外贸加工型企业订单大幅减少,迫使大量外出务工的农民工返乡。而随着我国经济率先走出低谷和世界经济的逐渐回暖,农民工返乡创业出现了新的特征。分析了农民工返乡创业的优势和劣势,从构建激励机制、创新引导模式、做好创业环境管理和强化对农民工的创业技能培训等方面提出了对策。  相似文献   
10.
 验证性因素分析显示,组织承诺是一个三维结构,而目标定向是一个二维结构。回归分析发现,感情承诺不仅直接对创新绩效产生影响,当员工表现出成绩目标定向时,这种关系被弱化。另一方面,持续承诺也对创新绩效产生负向影响,并受学习目标定向调节,规范承诺则对创新绩效没有影响。成绩目标定向调节感情承诺和创新绩效之间的关系,但学习目标定向则调节规范承诺和持续承诺与创新绩效之间的关系。本研究的目的是检验组织承诺对员工创新绩效的影响,并探讨目标定向对二者关系的调节作用。文章最后讨论了研究结果的理论、实证和实践的意义。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号