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中国管理者在组织内采用的影响策略研究 总被引：2，自引：0，他引：2
主要研究组织内的管理者影响他人时采用的策略,得出了12种影响策略:天时、地利、以理服人、以情感人、结盟、利益交换、独断、权威、以身作则、观念和行为规范、以退为进。并将它们归为两种类型:温和和控制影响策略,总结出了在中国文化背景下的影响策略结构。进一步研究了不同情境变量下的影响策略,包括:影响对象、影响目的和管理者性别。将3个情境变量组合起来,提出了不同情境下的影响策略的情境模型。 相似文献
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微博自诞生以来吸引了世人的目光,并迅速抢占原本属于其他社交软件的用户市场。各大高校也纷纷注册官方微博,借此对学生进行各种角度的宣传教育。高校学生管理工作者应尽快适应这种变化,把握新新网络文化对高校学生管理工作带来的机遇和挑战,有意识地积极探索这一新兴媒介,使其对学生管理工作产生正面的作用。 相似文献
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建立干部档案多媒体信息网络系统需注意的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
随 着科技的发展,各级组织部门都购进了相当的计算机和其他先进的办公自动化设备,计算机应用和信息化工作也取得了一些进展,但也存在 着 许 多 问 题 。例 如 ,软 件 开 发 不 及 时 ,应 用水平较低,现有的设备没有得到充分利用,信息资源没有得到充分共享等,这就迫切需要建立一套现代化的信息管理网络系统,充分利用现有资源,提高应用水平和工作效率,从而不断促进组织工作的科学化和现代化。 一、干部档案管理多媒体信息网络系统的作用 干部档案管理多媒体信息网络系统可以为领导和相关部门提供全方位的干部信息。因为干部信息数据库及多媒… 相似文献
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企业信息技术采纳行为研究综述 总被引：17，自引：0，他引：17
介绍了技术采纳模型的基本内容和发展历程,指出了行为科学在技术采纳模型发展中的重要作用,以期能够为企业信息技术采纳行为的研究提供新的思路,并帮助企业更加有效地引进和使用信息技术。 相似文献
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高校人事档案的构成并不算复杂,只有干部档案、工人档案和学生档案三个基本类别,但其管理模式却有待深入研究。下面笔者就其两种管理模式的优劣作一分析,以服务于当前进行的高校人事档案管理模式的改革。如果按照人事档案是否与高校十大类档案一同纳入综合管理范围来分,那么高校人事档案管理模式就有纳入管理模式与非纳入管理模式。纳入管理模式即将高校人事档案中的全部类别或部分类别划归给本校档案馆,由本校档案部门实行档案业务管理,档案行政管理仍归各有关部门。纳入管理模式可以称为集中管理模式,其实质是人事档案实体和人事档案信息… 相似文献
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运用文献资料，录像观察，数理统计等方法，从总进球数量及场均进球数、进球时间、进球前进攻战术形式、进球前最后1传方式、进球方式以及进球区域6个指标对2021赛季中国足球超级联赛第2阶段争冠组8支球队共32场比赛73个进球进行特征分析，得出争冠组中8支球队的进球特征，为中超其他球队发展进攻与防守总结经验并提出相应建议。 相似文献
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