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高职毕业生首次就业选择时,不能盲目的为就业而就业或先就业后择业,要树立自己的职业自标,以职业生涯规划为依据,进行首次就业合理选择;不受企业大小、初始薪资的高低、地域等因素影响;在工作中克服一切困难,提高综合能力,使职业健康的发展。 相似文献
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教育课程改革是职业教育适应社会发展的必然,是学校教学管理的主要内容.教育课程改革应以培养目标为出发点,而且从课程设置、课程模式、课程内容与教材、教法和教学手段等多方面同时进行,这样才能确保课程之间的协调性和课程系统功能的最佳发挥. 相似文献
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干部队伍新老交替和合作是永无完结的历史过程,干部年轻化是保持干部队伍和党的事业连续性的重要进程.干部年轻化对当前的制度环境提出了一定的要求.文章对此进行了探讨. 相似文献
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文章提出高职毕业生在首次就业前,要关注行业发展,收集就业信息,并学会分析就业信息。为自己选定就业范围和就业点;要通过各种渠道了解招聘公司的情况,为首次就业做好前期准备工作。 相似文献
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针对高职院校学生职业道德素养培养教育现状,本文提出了职业道德素养培养教育的考核标准和考核方法,分析了学生职业道德素养培养教育的保障条件。 相似文献
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加强高职院校学生的职业道德素养培养教育,是培养适应企业和社会需求的人才,保证高职教育持续健康发展的需要。针对高职院校学生的特点和职业道德素养培养的现状,本文研究探讨了高职院校学生职业道德素养培养的重要性、存在的问题,提出了对策,为高素质高技能人才培养模式研究和实践做到有的放矢具有理论和现实意义。 相似文献
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企业的发展离不开社会.企业承担社会责任也是企业发展的需要.当前,影响社会和企业发展的突出问题之一.就是少数企业社会责任的缺失.文章时建设和谐社会,企业应增强社会责任感进行了阐述. 相似文献
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