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从博士发展质量角度入手,对我国开展博士生教育20多年来毕业博士的发展状况和影响因素进行系统分析.结果表明,我国毕业博士发展状况良好,用人单位管理人员对我国博士质量感到满意,毕业博士的业绩贡献优异.最后,对进一步提高我国博士质量提出了政策建议. 相似文献
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高职院校IT类专业内涵定位研究与实践 总被引：4，自引：0，他引：4
高职院校专业内涵定位准确与否，直接决定专业人才培养的质量及社会需求。本文以深职院计算机应用专业，特别是网络技术专业建设为案例。全面阐述了高职院校如何基于产业主流技术原则进行IT类专业内涵定位、实施产业主流技术人才培养诸多方面的问题。 相似文献
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蔡学军 《内蒙古科技与经济》2010,(7):38-40
文章介绍了在铁路运输企业内部建立会计监督制度的必要性、基本内容和基本要求,分析了铁路运输企业会计监督存在的问题,并提出了相应的建议。 相似文献
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教学评价在课程实施过程中,一直起着指挥棒的作用,但现行的评价机制与当前实施的基础教育课程改革的需要之间还存在着一定差距。在思想政治课教学过程中,能否对学生进行公正合理的学习评价,直接影响着教学活动的效果,甚至影响着教学工作的成败。 相似文献
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我国人才战略规划评估现状、问题及机制构建研究 总被引：2，自引：0，他引：2
对人才战略规划实施效果进行评估是推动人才强国战略实现系统化闭环管理的重要一环。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面推动之际,着手构建人才战略规划实施效果的评估机制、体系具有重要意义。在分析人才战略规划实施效果评估需求的基础上,对全国典型人才规划实施效果评估的实践探索进行了总结分析,探讨了其中的经验和不足,并结合国际公共绩效评估相关理论构建了人才战略规划实施效果评估的框架模型,提出了建立国家人才战略规划评估机制的对策建议,以期推动我国人才战略规划评估工作。 相似文献
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“以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展”，这是党中央、国务院根据我国人才队伍实际情况和国际人才竞争的发展趋势做出的一项重要决策：可以预见，采取重大措施，培养造就一批适应全面建设小康社会要求的杰出的政治家、军事家、科学家、理论家、学艺术家、企业家以及其他各类优秀人才，将是当前和今后一个时期人事人才队伍建设首要的任务。 相似文献
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高职院校目前普遍存在制约专业建设和发展的“社会资源共享困难”瓶颈问题,本文首先介绍了问题产生原因,及其深职院计算机系近年来解决这一问题的工作思路和初步成效,以求对兄弟院校专业建设发挥借鉴功效。 相似文献
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蔡学军 《深圳职业技术学院学报》2006,5(1):6-6
2006年2月深圳职业技术学院首位华为3Com认证高级网络工程师HCSE(Huawei-3Com Certified Senior Network Engineer)诞生了!电信学院计算机系03网络1班刘伟杰同学在寒假期间顺利通过HCSE 3门课程(交换、路由、设计)的考试,获得了华为3Com目前最高级别的高级网络工程师认证。华为 相似文献
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班集体是学生健康成长的摇篮。实践证明,良好的班集体能够让每个学生充满自信、心情愉快,能够激励全班学生团结向上、积极进取、善于学习、勇于创新。班主任是班集体的设计者、组织者和建设者,是班级的灵魂。因此,要建立一个凝聚力强的班集体．班主任应该发挥重要的主导作用。 相似文献