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1.
分析不同R&D项目特性下R&D活动所选择的控制模式在组织结构、财务管理、技术战略等方面的管理特点,并在此基础上进行了判别分析,以探讨控制模式选择的有效性,最后通过大量的问卷数据来分析R&D管理模式的选择与R&D绩效的关系,验证所提出的假设,得出一些有益结论。  相似文献   
2.
分析不同R&D项目特性下R&D活动所选择的控制模式在组织结构、财务管理、技术战略等方面的管理特点,并在此基础上进行了判别分析,以探讨控制模式选择的有效性,最后通过大量的问卷数据来分析R&D管理模式的选择与R&D绩效的关系,验证所提出的假设,得出一些有益结论。  相似文献   
3.
网络经济环境中高新技术企业柔性管理机制研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
网络经济的迅猛发展引发了企业传统的组织结构和管理机制重组和再造。本文从柔性管理的角度出发 ,侧重于结合R&D团队本身的特点 ,从柔性战略管理机制、知识管理机制、信息沟通机制、外部治理机制等四个方面 ,对近年来国内外关于高新技术企业柔性管理机制的研究进行了综述分析 ,并提出了有待于更深一步研究的问题。  相似文献   
4.
高新技术企业R&D绩效测度与实证分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
文章根据实证结果分析了国内高新技术企业R&D绩效测度的基本情况,并就如何设计高新技术企业R&D绩效测度系统和如何使R&D绩效测度系统能够更好的发挥其作用提出了基本的构思和建议。  相似文献   
5.
基于主成分分析的R&D绩效评价系统   总被引:1,自引:0,他引:1  
设计了一套R&D绩效评价指标模型与方法,从一个全新的角度运用主成分分析法,在第一阶段,用较少的、彼此间不相关的绩效综合指标整合众多的、彼此间存在较大相关性的实测绩效指标;在第二阶段,以各绩效综合指标的方差贡献率作为权重,对之加权求和以求得R&D绩效的总评得分.结合对随机抽取的20家高新技术企业的R&D绩效评价的实证分析,切实地说明了该模型与方法在对各指标客观地赋予权重和对企业R&D绩效分级评价时具有极大的优越性.  相似文献   
6.
基于主成分分析的R&D绩效评价系统   总被引:8,自引:0,他引:8  
设计了一套R&D绩效评价指标模型与方法,从一个全新的角度运用主成分分析法,在第一阶段,用较少的、彼此间不相关的绩效综合指标整合众多的、彼此间存在较大相关性的实测绩效指标;在第二阶段,以各绩效综合指标的方差贡献率作为权重,对之加权求和以求得R&D绩效的总评得分.结合对随机抽取的20家高新技术企业的R&D绩效评价的实证分析,切实地说明了该模型与方法在对各指标客观地赋予权重和对企业R&D绩效分级评价时具有极大的优越性.  相似文献   
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