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采用传统招聘策略的企业,受招聘策略的束缚,企业人力资源难以更新。战略性招聘可以实现对传统招聘的超越。在实施中,须在战略层面做到企业总体战略的重审与完善、人力资源战略规划的转型及战略性招聘策划实施小组的建立;在战术层面做好高效招聘团队的组建和技术流程的规范、专业技术人才的聘前技能培训、专门管理人才的聘前文化认同及一些创新性举措的实施等。 相似文献
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受大众旅游及自身发展环境的影响,蜀南竹海景区旅游产品开发现状存在诸多不足。未来蜀南竹海深度旅游产品开发,要把元生态性作为基础与关键所在,体现生态化、人性化及可持续化的完美结合。同时,打造独具特色的深度旅游产品项目及旅游纪念品,进一步提升旅游接待水平和加大宣传力度。 相似文献
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孟宝 《乐山师范学院学报》2011,26(6):91-94
工业旅游的开发正成为旅游经济的一个新亮点。四川省作为我国西部的最大省份,工业基础雄厚,工业门类齐全,但工业旅游开发存在理念陈旧、缺少重视、重点不突出及特色不鲜明等多方面的不足。今后四川省工业旅游应加强政府和企业层面的重视、优先发展优势工业资源、优势工业产业带动下的工业旅游项目,倡导工业旅游与地域资源特色、地域文化特色相结合,探索一条适合本省工业旅游发展的新路子。 相似文献
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