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近年来,我国逐步开始实行的科技成果有偿转让、技术承包、技术咨询、技术服务等多种形式的技术贸易活动,开拓并在一定程度上扩大了国内的技术市场,推动了科技成果商品化。但是,由于历史上遗留下来的偏见,人们对知识及其物化于实物商品中的价值,还存在一些模糊认识,知识性商品从生产、交换到使用各个环节还不完善,尚未 相似文献
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中小企业人力资源管理研究 总被引：23，自引：0，他引：23
中小企业具有贴近市场，机制灵活，创新性强，管理效率高的优势，其特点决定了它独特的人力资源管理模式。但当前中小企业尤其是非国有中小企业人力资源管理存在10个方面的问题，因而必须以市场运行的基本理念来构建中小企业的人力资源管理模式。其中，以5C分析框架为核心的中小企业人力资源管理模式已在企业中进行推广，并取得了良好的效果。 相似文献
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我国技能型人才供给不足的制度分析 总被引：10，自引：0，他引：10
近年来,技能型人才的短缺日益成为制约我国由制造业大国向制造业强国转变的重要因素。本文主要以制度经济学作为分析工具,认为引起技能型人才供给不足的原因主要是制度性因素,如企业技术培训中存在"囚徒困境",而政府未能通过公共服务体系进行协调,职业教育与学历教育非均衡发展,人才评价体系长期扭曲且知识型人才与技能型人才严重分割,职业资格认证体系缺乏公信力等。针对这些原因,文章提出了治理技能型人才供给不足问题的若干制度安排。 相似文献
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我国技能型人才供给不足的制度分析 总被引：1，自引：0，他引：1
阻碍我国技能型人才供给的制度障碍我国劳动力资源丰富,但为什么恰恰在一个劳动力供给足够大的经济中,技能型人才短缺问题却在较长时期内得不到解决,什么原因阻碍了技能型人才的有效供给,使得人才短缺出现忽然加剧的趋势?我们认为,除了工业化进程的持续推进和经济的发展增 相似文献