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1.
当前,随着以人为核心的新型城镇化提出,作为未来非农转移主题的农民工的职业化问题引起广泛关注。新型城镇化关键是提高城镇化质量,就是要解决非农转移人口的就业岗位还有就业质量问题,也就是农民工的职业化问题。本文对农民工职业化内涵进行界定,从政府、企业、农民工三个维度梳理了农民工职业化存在的问题并提出了农民工职业化的路径。  相似文献   
2.
沈自友 《科教文汇》2007,(9Z):13-13,16
从辅导员的发展历程出发,分析了高校辅导员队伍建设对加强和改进大学生思想政治教育的重要意义及在新形势下创新大学生思想政治教育思路,以大学生思想政治教育引领高校辅导员队伍建设,加强“实践——研究型”辅导员队伍建设的重要性和必要性,并探索性地提出了加强专职化辅导员队伍建设的途径。  相似文献   
3.
2006年,教育部颁发了《加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》,对高校学生事务管理者的专业化与职业化提出了明确的要求。但是在实践中,我们依然可以看到高校辅导员队伍建设与大学生思想  相似文献   
4.
以多元化管理所需的若干理论为基础,坚持"鼓励整体性而不要求一致性"原则,兼顾高校辅导员的同一性和多样性,建立科学的多元化管理机制,对于高校优化辅导员队伍结构,创新大学生思想政治教育思路,提高大学生思想政治教育工作水平,提升高校辅导员管理水平及加快高校辅导员队伍专职化进程具有重要的理论意义和应用价值.  相似文献   
5.
高校辅导员学术团队的组建模式及运行影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校辅导员以学术团队的模式开展大学生思想政治教育的研究与实践,是适应当前大学生成长需求的特点,顺应多学科交叉发展趋势的要求,推进辅导员队伍专业化发展的有效途径。高校辅导员学术团队主要是以大学生思想政治教育和事务管理研究为中心,具有共同的目标、明确的角色分工和灵活的运行机制等特征的辅导员群体。辅导员学术团队可以根据工作内容、学科和项目等组织搭建,在实际运行中要考虑团队发展规划、学术管理与行政管理的关系、学术研究的生态环境和学术带头人等多方面的因素。  相似文献   
6.
高校学生管理队伍职业流动管理模式的构建具有客观必然性,高校学生管理队伍职业流动的影响因素是多方面的。我们必须从职业流动管理的机制、职业流动方式、职业流动管理目标等方面去构建高校学生管理队伍职业流动管理模式。  相似文献   
7.
一、学习型思想政治教育工作队伍建设内涵及特征 学习型思想政治教育工作队伍建设指的是,在共同愿景的引导和激励下,高校思想政治教育工作者和思想政治教育工作队伍能够敏锐地观察到国际国内形势的深刻变化,通过制度化的机制或有组织的形式,不断学习新知识和新技能,自觉加强道德修养,提高政治觉悟,并在学习的基础上持续创新,以实现大学生思想政治教育工作的可持续发展和思想政治教育工作者的全面发展的一种新型思想政治教育工作队伍建设模式,其特征为……  相似文献   
8.
以大学生思想政治教育引领高校辅导员队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
从辅导员的发展历程出发,分析了高校辅导员队伍建设对加强和改进大学生思想政治教育的重要意义及在新形势下创新大学生思想政治教育思路,以大学生思想政治教育引领高校辅导员队伍建设,加强"实践——研究型"辅导员队伍建设的重要性和必要性,并探索性地提出了加强专职化辅导员队伍建设的途径。  相似文献   
9.
从辅导员的发展历程出发,分析了高校辅导员队伍建设对加强和改进大学生思想政治教育的重要意义及在新形势下创新大学生思想政治教育思路,以大学生思想政治教育引领高校辅导员队伍建设,加强"实践--研究型"辅导员队伍建设的重要性和必要性,并探索性地提出了加强专职化辅导员队伍建设的途径.  相似文献   
10.
以辅导员队伍建设为着力点引领高校学风建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对高校辅导员队伍建设和学风建设的重要性和必要性,指出辅导员队伍建设和学风建设的辨证关系,提出以辅导员队伍建设为着力点引领高校学风建设。  相似文献   
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