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我们经常会发现 :有些在校期间出类拔萃的学习尖子 ,在工作岗位上却业绩平平 ;相反地 ,有些成绩平平的学生在以后的职业生涯中却不断获得成功 ;有些在学术领域中成就辉煌的学者不善于社会交往。为什么人们在一种环境中能获得成功而在另一种情景下却遭到失败呢？传统的智力测验在实际工作情景中的绩效预测力如此之低 ,以至于管理学界、心理学界与教育学界都至力于发展新的理论 ,希望用新的思路、新的理论来指导人员选拔与培训。综合素质与实践智力是目前最为成熟的观点。一、综合素质理论目前对综合素质的定义众说纷纭 ,比较一致的看法认为 ,… 相似文献
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