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1.
回望港铁调研这段经历,笔者深刻体会到香港铁路有限公司对待培训工作高度负责任的精神。在培训中,港铁始终贯彻以人为本的培训理念和培训模式。在管理上,他们坚守职业精神和规范化、人文化的管理模式,为香港铁路公司在世界地铁业树立良好形象提供了有力支撑。  相似文献   
2.
企业不仅支付你薪酬,还充实你的人生。 "九进"千家万户"十给"政策服务"十到"一线基层冀中能源峰峰集团工会结合"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的要求,专题下发了关于开展"转变作风走基层争做职工贴心人"活动的意见。《意见》要求,工会机关干部要三分之一时间走基层,指导工作;三分之一时间帮扶职工办好事、做实事、解难事,慰问职工;  相似文献   
3.
本文阐明了电子文件的特点、电子文件转化为档案的障碍,并就如何控制电子文件的归档提出解决方法。  相似文献   
4.
“供配电技术”课程属于工科高职机电类职业教育专业课程之一,该课程与“高压运行与维修”电工上岗作业证的取证培训相结合,实现理论教学和实操技能培训紧密相结合的理实一体化教学.文章从专业课改理念、课程开发理念、课程定位、课程内容设计及教学环节设计等方面进行了分析探讨.  相似文献   
5.
在我心里,少先队事业是托举未来的神圣事业,是崇高而美丽的事业。少先队工作在热情中孕育理想,在执着中焕发活力,在细微中积淀内涵。  相似文献   
6.
今年以来,峰峰集团公司工会始终把学习作为组织建设的的主要特征、深化拓展"四会五家"建设的重要内容、提高科学化工作水平的重要途径,坚持学以致用,坚持学习制度化,坚持学习与时俱进,建设"学习型工会",使各级工会组织和广大工会干部的学习科学化、制度化、常态化.  相似文献   
7.
<正>为积极践行党的群众路线教育实践活动,转变作风,服务基层,冀中能源峰峰集团工会决定2014年针对基层工会的指令性工作只能减少,不能增加。为此实施了工会工作改革和调整十二大举措,让基层工会腾出更多时间服务企业发展,服务职工群众。一是取消月度基层工会主席例会,建立季度基层工会例会制度;二是取消季度劳动竞赛表彰会议,实行季度通过《峰峰矿工报》或电视等媒体进行通报表彰,年底纳入集团公司综合评比表彰;三是取消工会半年工作会议和下发半年工作要点,  相似文献   
8.
试论高校档案信息化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
加快高校档案信息化建设是当今高校档案管理现代化、规范化的客观要求。推进高校档案信息化建设,要准确理解信息化建设的科学内涵,把握信息化建设的中心环节,并采取相应措施把高校档案信息化建设切实落到实处。  相似文献   
9.
近年来,冀中能源峰峰集团工会融入中心,服务大局,以争当知识型员工为抓手,以技术创新和职工技术培训为载体,广泛开展了技术创新、职工职业技能大赛、职工技术练兵和职工读书活动,为企业生产经营提供了人才保证,促进了企业科学发展跨越发展。  相似文献   
10.
本文通过分析校园规划当中硬环境的基本作用和教育功能,阐述硬环境对育人环境的影响及作用,从校园的整体规划,单体建筑,室外设施等方面,讨论高校如何搞好校园规划,如何不断改善高校的硬环境,优化学校的软环境,发挥环境育人的作用。  相似文献   
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