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1.
小张就读于武汉某大学,学的是工商管理。学校虽非名牌,但他对于找工作已经成竹在胸。他自信的理由在于,在校期间,他很重视自己专业知识的积累,多次获得学校奖学金;同时又很重视锻炼自己的组织、协调能力,是学院的学生干部;更重要的是,在大学期间他还非常重视增加实践经验,几次实习经历也相当出彩!听说武汉举办大型招聘会,小张前去参加,参加入场后小张有针对性地给25家企业投放了简历。在与一家知名的软件公司短短的2分钟面试中,小张得体的职业装、自信而又大方的自我介绍引起了招聘方的注意,当场被额外增加了5分钟的面谈。面谈时小张结合职…  相似文献   
2.
我在法国巴黎曾有四次求职的经历,每次观念不同,说法不同,做法不同,结果也截然不同。第一次,要自己所想要1990年年底,我结束了在法国南方城市蒙彼利埃三个月的实习,但法语水平和对法  相似文献   
3.
现代企业用人时是更重视做人还是更重视做事,如何处理好做人与做事的关系,对于初入职场的人常常是一个十分困惑的问题。市场经济的实质是职业化经济.企业竞争的实质是人力资源竞争,是人才的竞争,也就是职业人的竞争。一个国  相似文献   
4.
每个刚毕业的大学生都希望找到一份好工作,那什么是好工作呢?有些人总结起来主要有三条:第一,工作轻松一点;第二,老板和蔼一点;第三,工资高一点。  相似文献   
5.
职业生涯的成功秘诀——处理好内外职业生涯的关系   总被引:2,自引:0,他引:2  
许多人以为职业生涯发展就是找到一份好工作,或是换更好的工作,或是得到职位提升,或是增加工资,但这只是职业生涯发展的一部分形式。为了更好地理解职业生涯,我们研发出两个重要概念;外职业生涯和内职业生涯。  相似文献   
6.
大学生初入职场,当面对与学校环境完全不同的职场环境时,绝大多数人难免紧张,找不准自己的位置,工作起来如履薄冰,处处小心,事事在意,怕做错事,真有点林妹妹初入贾府的感觉。实际上在职场当中,要快速从被动工作的状态,到适应和主动工作的状态是有方法的。  相似文献   
7.
你去旅游过吗?在旅游之前你会做什么事情呢?是否一定会好好“策划”一番──想一想去哪里,是跟旅行团去还是自己去,是和家人一起去还是与同事结伴,坐飞机还是坐火车,准备花多少钱,想去看什么,希望有什么收获……无论是时间较长的旅行,还是三两天的旅游,我们都会做一番认真的策划才出发。应该不太会有一家人出游的时候会这样:“咱们五一去旅游吧。”“好啊.去哪儿?”“现在想它干吗?到时候再说。”等到五月一日早晨一家人出得门来,一个人问“去哪儿”,另一个人说“随便走,走到哪儿算哪儿,没钱就回来”。会有这样的旅游吗?有也只是凤毛麟角。…  相似文献   
8.
当我们参加工作后,当然需要得到薪酬,但这个薪酬是什么呢?我们在企业里问过一位刚领取第一个月工资的大学生. "你领工资了吗?"  相似文献   
9.
当一个人所创造的价值小于他的薪酬、均摊成本和工作损失时,他的职场价值为负值,企业仍发他工资,本质上是对他今后创造价值的期待和预支。一个人如果长期处于负值状态就是企业的负担,必将被企业所淘汰。  相似文献   
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