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E-Learning的优势、障碍及策略 总被引：5，自引：0，他引：5
在线学习是企业培训发展的新趋势,它具有及时、快捷、方便和节约成本的优点,但是也存在一定的局限性。因此,企业在实施在线学习时要注意七个方面的问题,以避免上在线学习项目的盲目性。 相似文献
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万希 《武汉职业技术学院学报》2007,6(6):95-97
职业倦怠是当前心理学界普遍关注的一个问题,是由于压力长期积累而形成的紧张状态。文章探讨了职业倦怠对高校教师的影响,并进一步阐述了引发高校教师职业倦怠的压力源,通过员工援助计划、职业生涯计划、改革高校管理体制提升教师公平感、自我调节等措施,可以预防和缓解职业倦怠,在一定程度上将对我国高等教育的发展具有重要意义。 相似文献
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西方智力资本测量方法述评 总被引：2，自引：0，他引：2
在知识经济条件下,智力资本已成为企业价值的重要组成部分,其测量也变得越来越重要。本文从内部和外部两方面来评述智力资本的测量,内部测量是用来管理、指导和增加公司的智力资本为公司创造更大的价值提供杠杆作用;外部测量包括市场价值与账面价值比率法、托宾Q法和基于实物期权等方法试图提升公司的价值,最后提出智力资本当前的发展和未来的方向。 相似文献
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通过实践社团实现组织知识共享 总被引：6，自引：1，他引：6
在知识管理领域,实践社区日益成为组织知识共享的重要形式。从本质上说,实践社区是非正式团体,参加者有共同的兴趣、主题或者联系。本文在分析实践社团的概念、功能和构成三要素的基础上,提出了在发展和培育实践社团时应注意的六个问题。 相似文献
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万希 《希望月报(上半月)》2006,(4)
我第一次办报是去年的一个星期三,老师说:“这次的家庭作业是每位同学办一份手工报纸,任何事都有第一次．‘世上无难事,只怕有心人’,我相信你们一定能把报办好。”我以前从没办过报纸,当我听见办报是这次家庭作业时我感到十分惊慌。 相似文献
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我国企业员工的职业安全与健康管理的问题越来越受到人们的关注.本文在分析了我国企业员工安全与健康管理存在的问题的基础上,从企业内部管理和行业主管部门分别提出了解决对策,并特别提出要加强员工安全与健康的相关法律建设. 相似文献
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现代意义上的人力资源管理专业教育在我国不过20年的历史,至今尚未形成相对完善的专业教学模式。通过人力资源管理专业实验教学不仅能增强学生理论联系实际的能力,而且也是推动人力资源管理理论本土化建设的重要一步。因此,推进专业实验教学室建设很有必要。 相似文献
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国际企业社会责任运动,一方面导致我圆企业劳资关系问题国际化和企业进入国际市场的门槛提高:另一方面也促使我国企业提高社会责任意识和改善劳资关系.如何构建我国企业社会责任,将是企业和政府必须面对的重要课题.在构建我国企业社会责任体系的起步阶段,政府的作用是主要和关键的. 相似文献
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