变革型领导与企业绩效关系研究 ——失败学习的非线性中介作用     

庞立君  任颋  王向阳 《研究与发展管理》2019,31(4):114-126

当前创新已成为引领企业发展的第一动力，创新失败也逐渐正常化。本文基于高层梯队理论和“过犹不及”理论，探讨了创新失败情境下CEO变革型领导对企业绩效的非线性影响，并引入失败学习（单环与双环）作为中介机制。通过层次分析，研究发现，CEO变革型领导对失败学习有显著正向影响；CEO变革型领导与企业绩效具有显著倒U形关系；失败学习（单环与双环）与企业绩效具有显著倒U形关系；失败学习（单环与双环）在CEO变革型领导与企业绩效的关系中起到中介作用。  相似文献   

创新多样化、经济结构与创新韧性     

魏建漳  任颋 《科技管理研究》2022,(11):39-48

提出“合作创新韧性”的概念，认为合作创新韧性是区域稳定合作创新网络对抗新冠疫情冲击的重要能力。基于演化经济地理学的相关理论，利用2017—2020年中国合作专利申请微观数据及30个省域数据，探讨创新投入多样化对合作创新韧性的直接作用，及其通过经济结构影响合作创新韧性的间接作用。研究发现，新冠疫情期间，由于研发预算软约束、市场不确定性和线下交互受阻等因素，疫情冲击具有结构偏向性，对基础研究和应用研究的影响更大，表现为创新投入越多样化的省份创新韧性（对冲击的抵抗能力）则越弱；创新投入多样化通过调节产业结构的升级和企业结构影响创新韧性，疫情对不同产业结构和企业结构的地区影响具有异质性；产业结构具有完全中介效应，企业结构具有部分中介效应。  相似文献