企业科研项目申报人员的职业能力评价与培养     

余荣贵 《大众科技》2016,(5)

随着中央财政科技计划管理改革的不断深化,以及地方科技创新体制的改革创新,科研基金申报竞争日益剧增。建立高效的科技创新机制,引进、评估与培养德才兼备的科研项目申报人员,成为项目申报成功的关键。项目申报人员需要具备政策研究、沟通协调、组织管理、报告编制等业务技能,对申报人员进行基本职业素养、业务技能、再创新能力等方面进行有的放矢的培养,能够提升申报人员的核心职业能力,稳定人才团队,推动企业科技创新。  相似文献   

信息技术产业重大科研项目的科研管理体系研究与实践——上海市战略性新兴产业重点项目管理案例分析     

余荣贵  王东伟  吴琳琳 《科技管理研究》2017,(21)

以延华集团承担的上海市战略性新兴产业重点项目管理实践为基础,总结信息技术产业重大项目的特点及存在的挑战,在现有科研管理体系的基础上,创新项目组织架构,优化推进协调机制,加强协同创新管理,形成技术进步与管理创新的良性运行机制,有效地推动信息技术产业重大科研项目的进展,在项目顺利实施的基础上,快速对接市场,实现成果转化,服务于企业和产业发展。  相似文献