基于人力资本存量的知识型员工需求激励机制探析   总被引：3，自引：0，他引：3  

任国鹏  赵文平  刘合梅 《科技管理研究》2010,30(10)

如何有效管理与激励知识型员工一直都是知识经济时代企业面临的一个重大挑战.在总结国内外有关知识型员工需求与激励机制文章的基础上,提出了基于人力资本存量视角下的知识型员工需求要素,意在通过知识型员工人力资本存量要素的分析,引导企业对知识型员工制定合理的激励机制,做出正确投资,以达到充分发挥知识型员工的能力,为企业创造出更多价值.  相似文献   

基于最佳辐射半径的公共服务系统有效性研究     

施宏伟  刘合梅 《情报杂志》2009,28(Z2)

基于最佳辐射半径的系统有效性研究,本质上是从服务水平和服务成本两个角度,探询服务半径和系统有效性的最佳匹配过程.以公共资源系统服务水平不变为前提,研究系统有效性的决定因素和决定方式,以服务成本为导向,对城市最佳服务半径进行了数学描述,井从系统所处的实际环境的视角对描述模型进行了调整,讨论了公共服务系统的最佳辐射半径问题.  相似文献