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人力资源管理是地方高校管理类学科的专业基础课。该文首先总结了当前应用型高校人力资源管理课程教学环节存在的问题;然后就教学改革内容、面临的关键问题以及实施方案进行探讨;最后,就基于工作过程的人力资源管理教学改革应具备的基本条件与基础工作进行了说明。 相似文献
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知识型员工人格特质分析 总被引：1，自引：0，他引：1
知识型员工是近年来产生的一个新型的员工群体,已经在管理界产生了深远的影响。从知识型员工的内涵和特征出发,介绍人格特质理论的内涵以及MBTI方法,根据国内外运用MBTI方法的相关研究成果,对知识型员工的人格特质进行分析。 相似文献
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近年来,在粤异地商会发展迅速,但是国家、广东省有关部门的相关政策法规却显得有些滞后。基于在粤异地商会实际发展情况,结合珠三角各地政府出台的鼓励异地商会发展的一些具体做法,再综合考虑国家以及广东省政府的有关框架精神,文章认为未来一段时间,广东有关异地商会的政策走向将是：县级异地商会将会合法化;二元管理体制,将会逐渐向一元管理体制转变;珠三角各城市群之间的商会合作方式将是下一步政策研讨的内容之一。 相似文献
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本文从现代人力资源管理的角度出发，运用当代一般系统理论的原理，从整体观、层次观、动态观及有序性等方面，对中国古代的朴素系统观进行了新的诠释。 相似文献
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向佐春 《五邑大学学报(社会科学版)》2014,(3):72-75
广东省农民合作社的发展落后于全国平均水平,原因是多方面的。以江门市为例展开SWOT分析,认为优势在于：由于受政策利好影响,近期发展势头好,总体呈追赶之势。劣势在于：由于前期很多方面欠账较多,总体仍处于低水平。机遇在于：省市近期相继密集出台相关扶持政策,且创新性地出台了“政银保”项目。针对所面临的挑战,提出相关对策。 相似文献
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进入21世纪,企业经营环境发生了显著变化。在此环境之下,人力资源管理如何应对这种变化已经成为企业界亟待解决的问题。在企业经营环境转变的背景下,通过分析人力资源管理面临的挑战,提出人力资源管理的应对策略。 相似文献
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当前,各跨国零售企业都加快了在我国开设新店的进程,但是,由于各方面原因造成零售店长类人才极度缺乏.文章针对跨国零售企业的一些人才措施进行了分析与总结.对本土零售企业如何应对该问题进行了探析. 相似文献
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向佐春 《五邑大学学报(社会科学版)》2011,13(4):71-74,93
近年来,异地商会在五邑地区得到快速发展,这不仅为江门经济建设做出很大贡献,而且在弘扬优秀企业文化、参与产学研基地建设等方面也功不可没。不过,异地商会也面临诸如会员企业转型升级、融资困难、办会经费不足等问题。这些问题的解决,需要商会自身做出努力,也需要江门市政府给予大力挟持。 相似文献
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儒家有关人力资源管理的混沌思维 总被引：1，自引：0，他引：1
向佐春 《五邑大学学报(社会科学版)》2003,5(1):18-21
在我国，视人力为宝贵资源的观念已有之，而且，在对人力资源的管理方面，以儒家为代表的我国古代管理思想充满着混沌思辩色彩。这种思维特性从儒家管理思想的等级制度、人性假设、管理手段、管理方法论及社会组织结构等方面都得到明显体现。 相似文献
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