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据统计,近年来我国参与创业的大学生人数持续上升,但真正坚持下来的寥寥无几,大学生自主创业群体的生存面临挑战。对此,基于认同理论,以255名创业大学生为样本,以创业自我效能作为中介变量,研究了大学生和创业者身份对创业坚持行为的影响。结果表明：身份协同对创业坚持行为具有正向影响;身份冲突对创业坚持行为具有负向影响;创业自我效能在身份协同与创业坚持行为之间发挥部分中介作用,创业自我效能在身份冲突与创业坚持行为之间发挥完全中介作用。基于研究结论,为创业人才的培养提供启示。 相似文献
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为了研究孵化服务介入的背景下,新创企业成功毕业的影响因素,它基于合作生产理论,在创业者与孵化服务二元主体互动的视角下展开理论分析,并通过收集132个入驻国家级创业服务中心并经历孵化互动过程的企业样本数据,运用生存模型进行统计检验以获得实证依据。研究结果表明:创业专用性人力资本是影响在孵企业成功毕业的因素,但是,在孵化服务介入的背景下,在孵企业的成功毕业并不单一取决于创业专用性人力资本或孵化器提供的孵化服务,孵化服务与创业专用性人力资本特定维度的交互作用影响了在孵企业的成功毕业:资金或金融扶持分别与创业经验和创业能力的交互效应、创业辅导与创业经验的交互效应以及孵化器提供的关系网络通道与创业能力的交互效应是影响在孵企业成功毕业的因素。可见,创业者人力资本与孵化服务的交互效应影响在孵企业的成功毕业。 相似文献
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企业知识产权战略实施绩效评价研究 总被引：7，自引：0，他引：7
为推进国家知识产权战略顺利实施,我国尽快建立知识产权战略实施绩效评价机制尤为重要.在借鉴国外主要发达国家知识产权战略指标相关研究成果的基础上,根据信度、效度优先的原则和知识产权活动过程的特点,构建了我国企业知识产权战略实施绩效评价指标体系;并运用因子分析、聚类分析与判别分析相结合的方法设计了评价模型,为我国开展企业知识产权战略实施绩效评价工作提供解决思路和参考方案. 相似文献
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随着市场变化不断加快以及企业竞争不断加剧,企业面临的市场环境越来越为复杂,这就对企业的生存与发展提出了新的挑战。同时在国企改革逐渐深入的背景下,人力资源管理成为国有企业发展中的重要内容,关系到企业能否实现可持续发展问题。汉江集团公司作为一个已经有着60年历史的国有大型企业,经过了3个阶段的改革与发展,现已形成了总资产100多亿的规模。但同时,企业也面临着许多现实或潜在的问题。通过对汉江集团公司现状阐述的基础之上,对其现实和潜在的问题进行分析,并提出相关建议。 相似文献
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企业技术创新与专利战略转换作用机理研究 总被引：2，自引：0，他引：2
当今信息技术跳跃式的发展加快了技术变迁的速度,缩小了技术的市场生命周期.作为企业专利战略转换客体的技术,它的变化必然推动着企业专利战略的调整.专利战略转换是企业匹配环境变化而实施的重要战略管理活动,对企业的发展具有决定性的影响.通过对企业技术创新与专利战略转换作用机理的探讨,为企业成功进行专利战略转换提供指导. 相似文献
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征集大学生入伍,有利于提高部队兵员质量,提高部队战斗力,实现国防与军队现代化、信息化建设。为研究大学生参军意愿的影响因素,本文在已有研究的基础上,以湖北省大学生为问卷调查对象,通过样本数据分析性别、民族、户口类型、政治面貌、就读院校类别和教育程度对大学生参军意愿的影响,并利用SPSS22.0分析样本数据,验证国家优惠政策、社会安定、学校征兵宣传教育、家长态度、亲朋好友的从军经历、责任意识和身体素质与大学生参军意愿之间的关系。研究结果表明:男生比女生的参军意愿更强;农村户口的大学生比城镇户口的大学生的参军意愿更强;大学生就读的院校层次越高,其参军意愿越低;具有本科学历的大学生参军意愿较具有大专或硕士及以上学历的大学生更为强烈。同时,学校征兵宣传教育、家长态度、亲朋好友的从军经历和责任意识与大学生参军意愿之间成正相关关系。 相似文献
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专利战略变化:内涵、时空范围与类型化 总被引：1，自引：0，他引：1
当今信息技术的飞速发展,缩短了技术生命周期,也造就了专利技术发展的动态性与突变性.因而,适时对原有的专利战略进行调整以适应环境变化的要求,将是企业必然选择的战略管理活动.专利战略变化是专利战略和战略变化两个交叉领域的新兴课题,在借鉴后两者现有理论成果的基础上,对专利战略变化的内涵、作用的时空范围及呈现的类型进行了初步的探索,以期建立对专利战略变化进行研究的基本框架. 相似文献