L石油化工公司知识型员工激励问题研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

曹娜娜 《内蒙古科技与经济》2008,(14)

文章阐述了L石油化工公司在对知识型员工的管理中存在论资排辈、执行传统人事管理、缺乏职业生涯规划、忽视培训与开发等,这些问题的存在使得L公司知识型员工流失严重.为了对知识型员工进行激励,促进企业持续发展,文章认为应从四个方面着手,分别是制定合适的激励机制、转变管理模式、做好职业生涯规划、加强培训与教育等.  相似文献   

石油企业人才培养存在的问题与对策     

曹娜娜  单玲华 《今日科苑》2008,(20)

研究和探索人才培养问题,对于推动石油企业全面、协调、快速和可持续发展具有重要的现实意义。本文分析了石油企业人才培养存在的问题,进而从人才理念、培养机制、激励机制、成才环境等方面有针对性地提出了解决对策,以期为石油企业加强人才培养工作提供借鉴。  相似文献   

泛在学习视域下高校经管类学生统计思维能力的培养     

曹娜娜  荀守奎  卢斌 《池州学院学报》2014,(4):151-153

鉴于泛在学习环境对于高校经管类学生学习统计学的重大意义,可以通过良好的技术支持、泛在学习资源体系的建立、教学内容和方式的改革和优秀教学团队的组建等方面,构建高校统计学课程的泛在学习环境,从而实现进一步培养和提升学生统计思维能力的目的。  相似文献   

现代经济学发展现状及其局限性浅析     

刘琳琳  曹娜娜 《内江科技》2007,28(8):43-44

随着现代经济的发展,资产阶级经济学家所面临的问题愈来愈复杂,所研究的范围也愈来愈广泛。不同的流派出于维护资本主义制度的存在及其有效运行的共同目的,既有一致性,又有差别性,既相互交叉地研究同一课题,又各有侧重地研究不同的经济领域。这些经济流派的学说、观点有其一定的合理性,同时也不可避免的具有一定的局限性。只有兼收并蓄,与时俱进地批判性吸收其优秀成果,才能有利于我国经济学研究领域的不断扩展以及在不同层面上的创新。  相似文献   

基于生命周期的资源型城市产业结构演化机理研究     

曹娜娜  刘卉青 《淮南师范学院学报》2012,14(6)

资源型城市在世界城市体系中占据着重要的地位,能否保持其可持续发展,是全球普遍关注的问题之一.但是城市发展特性决定了它与其他城市存在本质差异,特别是生命周期发展路径方面.这是因为资源型城市产业结构格局的形成和发展是许多因素共同作用的结果,主要包括区域资源禀赋、国家的产业政策、区域经济发展规划等.只有掌握了产业结构的演化机理和其内在演化动因,才能有效地对资源型城市的产业结构进行评价,才能辅以相应的产业调整政策促使城市经济发展合理化、和谐化,并保持长期的稳定性.  相似文献