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基于H-S-C的企业知识存量增长途径分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着科技进步的不断加快和全球化竞争的加剧,企业赢得竞争的关键是其知识存量的多寡及知识存量的快速增长。然而,企业知识存量受诸多因素的影响,知识存量增长也有很多途径。从H-S-C角度出发,认为企业知识应包括人力知识、结构知识和顾客知识三个层面,并分别从这三个层面探讨了知识存量的增长途径。  相似文献   
2.
在分析国内学者研究企业知识存量文献时,发现国内学者鲜有研究企业知识存量的影响因素和企业知识存量增长途径,在此基础上,作者从知识流、创新和学习三个角度归纳了影响知识存量变化的因素,并从转化机制的角度探讨知识转化行为对知识存量的影响,同时从上述四个角度论述了企业知识存量增长的途径.  相似文献   
3.
管理咨询业的产品是知识,其服务的实质是知识转移,且知识转移的优劣直接影响着服务的效果.本文在研究管理咨询服务知识转移特点和涵义的基础上,结合咨询服务业务流程,分析了管理咨询幔务知识流的内容和类型,创新性的构建了咨询服务知识转移过程的五阶段模型.  相似文献   
4.
管理咨询业的产品是知识,其服务的实质是知识转移,且知识转移的优劣直接影响着服务的效果.本文在研究管理咨询服务知识转移特点的基础上,结合咨询服务业务流程,分析了管理咨询服务知识流的内容和类型,创新性的构建了咨询服务知识转移过程的五阶段模型和咨询服务知识转移整体模型.  相似文献   
5.
基于波特五力模型的四维动态企业知识创新模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识创新是企业获得持续竞争优势的源泉,企业知识创新模式是知识管理的核心问题.在分析SECI模型的基础上,分析了基于价值链的知识创新模型的局限,提出了四维动态知识创新模型.  相似文献   
6.
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