体育技术课教学中的测量与评价     

王亚斌 《体育科学研究》2001,5(3):50-52

体育技术的教学,是以身体素质为基础,运动能力和大脑思维为主导的复杂过程.应该遵循人体生长发育的规律,采取因势利导的原则,运用体育测量的科学性和体育评价的方法指导体育技术的教学.  相似文献   

从组织学习的角度看集群     

孙庆波  全笑蕾  王亚斌 《科技创业月刊》2007,20(2):141-142

通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在此基础上,构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型,分析指出集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习(包括向集群内组织与集群外组织的学习)通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。  相似文献   

科研院所转制过程中的人力资源管理     

张连和  王亚斌 《科学与管理》2006,26(3):71-72

1995年国务院做出了关于深化科技体制改革的决定,2002年国家要求科技开发型科研院所要实行组织化转制,许多科研院所逐步从以国家为唯一的投资主体的事业单位向多元化股份制组织转变。在这个转变过程中,如何根据组织计划设计进行有效的人力资源管理,从而实现人才优势与组织优势之间的互动,加快人力资源的开发与建设是科研院所向组织转制后得以生存发展的关健。  相似文献   

论朦胧诗发生的外部动因     

王亚斌 《滁州师专学报》2013,(6):68-70,90

本文以文学社会学的研究视角,从读者身份、朦胧诗集、阅读程式三个方面深入剖析朦胧诗发生的外部动因,在朦胧诗审美品质的内部研究之外丰富朦胧诗发生的历史叙述。  相似文献   

论九十年代的安徽先锋诗歌     

王亚斌 《滁州学院学报》2012,14(1):50-51

在1990年代新的历史语境中,安徽诗歌克服物质主义与意识形态的巨型主题,展现出创新和先锋的特质。以《诗歌报月刊》、江南诗社、余怒为代表,共同构筑九十年代安徽先锋诗歌的独特风景。  相似文献   

天津市咸水区深层地下淡水资源可恢复性研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

王亚斌  邵景力  王家兵  崔亚莉 《资源科学》2010,32(6):1188-1195

本论文的目的是研究天津市咸水区深层地下淡水各含水组的补给特征及地下水资源的可恢复性,为工作区地下水资源的准确评价和科学利用提供基础,采用的技术方法包括地下水位动态监测及统测、地面沉降及分层标监测、地下水质及同位素取样分析、深层淡水资源均衡计算。研究表明:天津市咸水分布区浅部咸水具有向下伏深层淡水越流补给的水动力特征,但深层淡水矿化度并未表现出明显上升趋势。越流补给在天津市区第Ⅱ含水组形成了一个14C年龄较小的区域。越下层的含水组地下水开采量越小,但地下水位下降幅度越大。第Ⅱ、Ⅲ含水组开采量占总开采量的68%,引起50.2%的地面沉降量,第Ⅳ及以下含水组开采量占总开采量的28%,引起40%的地面沉降量。第Ⅱ、Ⅲ含水组开采量中越流补给量所占比例达51.3%,第Ⅳ及以下含水组开采量中越流量所占比例仅占12.5%而挤压释水量所占比例高达67.8%。由此可见,天津市咸水区第Ⅱ、Ⅲ含水组深层淡水具有一定的可恢复性,越流为主要补给项;第Ⅳ、Ⅴ含水组地下水的补给能力明显的减弱,资源可恢复性差。  相似文献   

玉溪中小企业发展中的知识产权保护     

秦杉  王亚斌 《玉溪师范学院学报》2007,23(1):51-53

玉溪中小企业在发展中,对于知识产权的重视、运用和保护都存在着明显的缺陷,这些缺陷严重地影响了玉溪中小企业的良性发展;实施企业知识产权战略,促进技术创新,是推动玉溪中小企业发展的必然选择;而这种选择需要政府和企业共同推进。  相似文献   

加快玉溪农业信息化发展 推进社会主义新农村建设     

王亚斌  秦杉 《云南科技管理》2010,23(2):46-47

<正>党的十六届五中全会通过的《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。建设社会主义新农村是提高农村经济现代化和人的思想文化素质水平的过程,它的每一项内容都与信息化建设息息相关。大力推进农业信息化,不仅有助于加快建设现代农业,而且有利于城乡经济社会良性互动,有利于缩小城乡数字鸿沟,实现"生产发展、生活富裕、乡风文明、村容  相似文献   

员工认知方式与创新行为关系研究——以员工心理创新氛围为中介变量   总被引：5，自引：0，他引：5  

罗瑾琏  王亚斌  钟竞 《研究与发展管理》2010,22(2)

员工已经成为动态环境下组织从事创新活动的基本工作单元,而影响组织成员创新行为的主要因素一直是研究者关注的热点.以组织中的员工为研究对象,将员工心理创新氛围纳入到员工认知方式对员工创新行为影响的研究中.通过对101家企业(289名主管,759名员工)的调查,运用多元回归线性模型进行分析,得出实证研究结果:员工认知方式对员工创新行为具有影响作用,其中认知方式直觉维度对创新行为具有显著正向影响;员工认知方式对员工心理创新氛围具有影响作用,且员工心理创新氛围的任务特征支持维度对员工认知方式最为敏感;在组织支持、工作团队支持和任务特征支持三个维度的共同作用下,员工心理创新氛围对员工创新行为具有显著正向影响;员工心理创新氛围的知觉维度在员工认知方式与员工创新行为关系之间具有部分中介作用.最后讨论了本研究的管理启示与研究不足.  相似文献   

创建科技创新平台 努力服务社会     

王亚斌 《云南科技管理》2014,(4):39-40

科技创新服务平台是提高科技公共服务能力的有效手段。"玉溪市科技创新公共服务平台"创建了"科技人才、科技文献、科技项目、专利、科普、创新机构"等6个子平台,通过几年的建设和应用,平台取得了良好的应用效果,对提升玉溪科技创新能力发挥了积极作用。  相似文献