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1.
介绍了对管理机制、教学体系、师资队伍、硬件和软件建设等方面进行的改革与探索,阐述了物理实验教学示范中心的建设理念以及中心的建设特色,并通过实践,提高了实验教学质量,培养了优秀的人才。  相似文献   
2.
论人力资源的复杂性   总被引:2,自引:0,他引:2  
由人的复杂性所决定,人力资源系统本质上是一类复杂系统。管理顺利实施发展战略获得期望目标的最佳途径就是培育自己组织的“混沌吸引子”,并努力加以控制。与过去“层级式”的直线式管理控制体制相比较,“分形”的组织结构更能增强团体在激烈的竞争环境中的应对能力,因而与之相适应的人力资源管理系统也应是分形的;优秀的组织化就是组织优良的“吸引子”,因此,人力资源政策必须有助于培育、传播优秀的组织化并增强其吸引功能;特别是组织激励机制的设计对组织化的形成和传播、对增强人力资源系统的开放性使系统进入更高层次的平衡具有重要意义。  相似文献   
3.
研究了无标度网络的通信动态,提出两个新的网络资源分配方案,即基于节点负载特征方案和基于节点度的方案,并给予了合理性解释.仿真研究表明,这两个方案都能明显地提高网络的通信容量.  相似文献   
4.
通过对广西师范大学门户网站的网页进行分层搜索,本文组建了一个以网页为节点、超链为边的有向网络,发现它的出八度分布均呈现良好的幂律分布特性,出度分布在开始部分出现弯曲.根据这些特性,本文提出了一种含有增长,择优和重连机制的有向网络演化模型,模型的演化机制较好的反应了广西师范大学网的这些特性.  相似文献   
5.
客户价值创造研究综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
现代企业愈来愈倾向于销售“顾客价值”而不是销售“产品”,以此作为企业的核心能力。但是,企业的核心竞争能力需要企业客户的肯定,任何脱离企业客户、脱离市场而言核心竞争能力的做法都是错误的。客户价值创造(CVC:Customer Value Creation)理论将企业行为的方向、过程和控制集为一体,从客户研究、企业能力和竞争环境的基础出发,描述了企业行为的作用范围,为企业提供了一个描述、分析、选择决策和控制的整体思想体系,得出企业客户价值创造的能力就是企业的核心竞争能力。  相似文献   
6.
在综述广西区域性高层次人才队伍建设的现状及其所面临的问题之后,结合我国西部民族地区高层次人才建设的共性,详细分析论述了高层次人才队伍建设过程中,广西所面临的社会经济矛盾关系和协调要素的难点;同时,还提出了广西在建设区域性高层次人才板块的进程中应当重点研究的影响因素和理论要点。  相似文献   
7.
王力虎  盛昭瀚 《预测》2004,23(5):35-38
近年以来,无论是在管理理论研究领域还是在企业生产实践领域,对客户价值创造的研究兴趣均已呈现再次回升的趋势,企业行为的决策不仅取决于企业自身的能力,还取决于企业客户的需求和企业生存的环境.肩负着企业间物品流通职能的物资流通领域和肩负着企业与普通消费者物品流通职能的商业流通领域不同。其客户价值的创造也不相同。本文通过客户价值创造的理论,以华东某城市生产资料市场的现状调查为背景,分析生产资料领域内现存有形市场形式的产生原因、演化趋势和生命期限,阐述其中存在的客户价值创造和正确决策的选择。  相似文献   
8.
构建一个小世界网络下囚徒困境博弈的演化模型,用Multi-Agent的建模与仿真研究方法,研究网络簇系数、重复博弈轮数及间接信息获取对合作演化动态的影响。结果表明:簇系数、重复博弈轮数对合作演化动态有显著影响,间接信息的获取也明显影响着合作效率。  相似文献   
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