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为迎接世界新技术革命的挑战,许多文章都提出要加速培养富有创新精神和较强组织管理能力的创造型、开拓型人才。我们应当以什么样的姿态、采取什么样的措施,才能使培养出来的学生达到“面向现代化、面向世界、面向未来”的战略要求,成为开拓型、创造型人才呢?这里提出几条具体的改革措施。 第一、思想改革先行,建立现代化人才观念。 传统的教育思想、传统的人才观念已很难适应新技术革命的要求,必须改革。 相似文献
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信息化、城镇化与产业结构升级的互动关系 总被引：1，自引：0，他引：1
针对信息化、城镇化与产业结构升级是否相互影响的问题,基于我国2005—2016年31个省、自治区、直辖市的面板数据构建面板向量自回归模型,以此来研究信息化、城镇化与产业结构升级三者的动态关系。研究结果表明,信息化、城镇化与产业结构升级各自都存在较强的惯性;信息化与城镇化相互促进,且任何一方对另一方的影响都具有持久性;信息化对产业结构升级具有持久的促进作用,但产业结构升级对信息化的促进作用并不持久;城镇化对产业结构升级具有持久的促进作用,但产业结构升级对城镇化具有抑制作用。 相似文献
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中国煤炭产业市场结构分析与产业组织政策 总被引：8，自引：0，他引：8
本文应用产业组织理论，对我国煤炭产业市场结构及其成因、煤炭产业组织的目标模式进行了分析，从建立良好的市场竞争秩序，建立健全进入管制规则、降低退出壁垒，企业组织结构变革，促进技术进步等方面提出了一些具体的政策建议。 相似文献
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集群内的网间锦标赛对创新网络治理机制分析 总被引：1，自引：0，他引：1
认为产业集群内部创新网络之间的研发锦标赛可以解决知识共享中出现的机会主义.其作用机理在于:一方面创新网络之间的研发锦标赛作为"无形的监督者"具有网络剩余索取权.进而打破了网络团队的预算平衡约束;另一方面研发锦标赛将创新网络的收益变得具有不确定性.使得集体利益与个体利益的联系更加紧密. 相似文献
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企业组织制度优越性综合评价——基于模糊数学和三角评价模型的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
针对组织制度的评价中存在的问题提出一种实用的评价方法,以相应的理论作依据,运用模糊数学和一个三角形模型来对组织制度进行综合评价,并以实例进行实证分析,证明方法的可行性。 相似文献
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R&D的虚拟联盟是当前发达国家中流行的企业组织新形式。一些经济学家已经开始利用经济学的分析工具对其进行研究,这不但有助于更深层次地理解虚拟联盟,而且使经济学的市场理论和企业组织理论有了进一步的发展。从资源论、交易成本论、合作竞争论、规模经济与竞争活力、价值链与核心能力等角度给出了现代经济中的R&D虚拟联盟的经济学解析,指出虚拟联盟是现代R&D活动组织的一种发展趋势。 相似文献
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城镇居民在外用餐与收入结构变动关系分析——基于省级面板数据模型的分析 总被引：2，自引：0，他引：2
对2002—2007年间我国31个省市城镇居民收入和在外用餐消费的相关数据,运用面板数据模型进行深入分析。研究发现:近年来,居民在外用餐消费不仅受可支配收入的影响,收入结构也对居民在外用餐产生重要影响。具体表现为:经营性收入成为影响因子最大的收入成分,而财产性收入却对居民在外用餐产生负影响,工薪收入和转移性收入对居民在外用餐影响稳定。 相似文献