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借助可视化技术,首次系统和定量地讨论新中国70年来技术创新研究演进和发展趋势。基于CNKI数据库中中国家自然科学基金委员会认定的30种管理学重要期刊上该主题的年度发文量和高频关键词演变特征,将该领域研究划分为四阶段:实践探索阶段(1980—1998)、快速发展阶段(1999—2005)、理论原创阶段(2006—2011)和新时代高质量发展阶段(2012—2018)。通过关键词突现分析、共现分析、聚类分析等定量地呈现了技术创新研究的年度演进、期刊分布、主要学者及其合作网络特征,以及各个阶段的研究重点。最后基于关键词战略矩阵图讨论了新时代技术创新研究态势和未来的研究重点。 相似文献
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陈万思 《职业技能培训教学》2005,(9):38-39
20世纪90年代初,大量外资企业进入中国,带来了他们成熟的人力资源管理模式,促使中国企业认识到人力资源管理的重要性。国外人力资源管理学者的研究表明,具有健全的人力资源管理组织与那些组织不健全的企业相比而言,年利润、利润增长和总体绩效的水平都比较高。 相似文献
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基于CSSCI期刊以大学生思想政治教育为主题发表的学术论文,绘制了知识图谱,反映我国学界关于大学生思想政治教育研究的演进和发展趋势。研究发现:党和国家关于思想政治教育或思想政治工作的重要文件出台,对年度发文量产生了积极影响;年度发文量统计反映出大学生思想政治教育的研究主题,从"德育工作""大学生思想政治教育"向"高校思想政治工作"演进;思想政治教育类期刊是该主题研究成果发布的重要阵地;论文"高下载"和"高被引"存在正相关关系;高产作者比较分散;既往研究很好地体现了政治性、时代性和实践性。后续研究可以从3个方面开展:用党的创新理论武装头脑和指导实践研究、思想政治理论课改革创新的实践探索及高校思想政治工作的载体创新。 相似文献
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通过分析网上检索到的中国上市公司(A股)2003-2004年间如聘人力资源管理人员的79份广告,我们得出中国上市公司(A)股对人力资源管理人员的招聘条件,可以作为企业招聘人力资源管理人员的参考依据。 相似文献
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试图探究职业发展规划和职业需求之间缺口及对研发人员工作满意度的影响.对中关村研发人员的买证研究结果表明,在各个不同职业时期的不同职业需求,尤其是深受职业需求和职业发展规划之间缺口影响的人,其工作满意程度取决于职业阶段.因此,为了提高研发人员的工作满意度,应针对其职业需求提出有效的职业发展规划. 相似文献
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