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1.
股市弱有效性与股票期权约定价格的修正   总被引:2,自引:0,他引:2  
陈关聚  冯宗宪 《预测》2002,21(3):46-49
基于激励机制的股票期权的运用需要强有效性股市的支持,我国股市存在弱有效性,股价是企业绩效、外部政治经济因素和投机行为的多元函数,不能敏捷的反应企业绩效,在股市大幅波动时,约定价格定值化使股票期权失去激励意义,对约定价格定值化的定价方案提出挑战,本文针对股市弱有效性对股票期权造成的影响,对定值化约定价格提出了修正方案。  相似文献   
2.
跨文化环境对项目人力资源管理行为产生巨大影响,人员平衡策略是项目人力资源规划的核心内容,本文研究了项目人工成本、人员可获得性、母公司对项目管理模式选择三个主要因素对人员平衡策略的影响,提出了人员派遣策略和本地化策略组合管理的思路,建立了跨文化项目的人员平衡策略矩阵。  相似文献   
3.
“十二五规划”大型项目社会影响评价研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
"十二五"期间,大型项目的投资建设仍将是扩大内需的主要形式。对项目的社会影响评价,是继项目财务评价、经济评价、环境评价后的又一重要内容。文章在提出项目社会影响评价指标体系的基础上,对评价方法和过程进行了阐述,认为项目的社会影响评价应当是全过程、多维度和系统化的。  相似文献   
4.
在创新生态系统理论基础上,分析系统稳定性、网络结构与创新生态位的关联,并对系统稳定性与创新生态位之间的关系提出研究假设,构建创新生态系统内主体之间的研发协作关系网络。通过计算汽车产业中核心企业创新生态位适宜度,运用SNA分析对核心企业群落形成的产业创新网络进行结构测度,从而进行实证检验。结果发现:系统结构中网络聚集度与创新生态位适宜度呈倒U关系;核心度与创新生态位适宜度正向相关;系统的效能中网络接近中心性和中介中心性与创新生态位适宜度正向相关。最后,针对研究结果提出对应结论建议。  相似文献   
5.
基于2003--2010年上市软件公司面板数据,采用随机前沿法(SFA)研究了人力资本结构与技术效率的关系。发现增加人力资源投入可以明显扩大企业产出,增加物质资本投入对产出影响较弱.而增加人力资本存量对绩效具有显著负作用。样本软件企业技术效率均值为0.401,存在较大提升空间。从人力资本结构对技术效率的影响来看,接受过研究生教育和专科教育的员工比例对技术效率改善具有显著正向作用。本科和高中以下教育程度员I的比例对技术效率改善具有显著负作用。  相似文献   
6.
7.
本文以中国驻海外某通信企业为研究对象,首次提出归巢效应的概念。利用spss16.0软件分析相关调查数据.得到影响归巢效应的主要因素以及它们的相对重要性和影响程度,并提出了一些有利于降低归巢效应的合理建议。  相似文献   
8.
项目外包作为一种更为专业化的分工手段,正为越来越多的企业组织所重视,成为知识经济时代组织获取竞争力的战略选择之一;同时,项目外包也是知识溢出的重要机制.建立两阶段博弈模型,分析承包组织策略选择与知识溢出效应的关系,认为承包组织间知识差距较大时,选择合作策略将强化溢出效应,带来较高的收益水平.  相似文献   
9.
外资研发嵌入激发区域自主创新活力的同时也会引发冲突问题。本文将政府补贴作为外资研发与自主创新主体冲突及结盟问题的调节机制,应用GMCRII即冲突分析图模型理论,构建冲突图模型并求解冲突均衡解,探索外资研发中心与自主创新主体冲突稳定性结局及结盟特征。结论指出,在政府补贴调节作用下,外资研发采取依托母公司先进技术并吸收本地前沿技术的双重策略实施网络嵌入,而自主创新主体则倾向构建内部结盟以应对外资研发策略调整。基于政府补贴视角的冲突均衡分析为政府部门关于外资在华研发的科技决策提供了理论借鉴。  相似文献   
10.
外资企业在华研发机构是区域创新体系的重要参与者,如何促进外资研发机构在区域间均衡发展及带动区域创新能力提升,是国家创新体系建设面临的一个重要问题。本文采用随机前沿技术研究了27省市外资企业研发机构的创新效率,对2006-2012年面板数据的研究结果发现:外资企业创新效率区域间分化明显,没有呈现自东向西逐渐下降的特征,各地区创新投入要素对创新产出的贡献差异较大,外部因素对效率的影响也表现出区域差异。根据实证研究结果,建议实施差异化的创新管理政策,改革外资研发机构管理体制,实施基于创新项目收益的新产品税收优惠政策。  相似文献   
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