企业经营管理人才综合测评系统的设计   总被引：1，自引：0，他引：1  

郭炜  夏天  黄广超 《科技管理研究》2005,25(11):102-103,122

综合管理能力强否的判断是一个涉及多方面因素的复杂评价决策问题，企业经营管理人才综合测评系统一方面立足于基于案例的管理能力测试方法，能方便地综合测评企业经营管理人才的管理能力，另一方面运用多目标综合决策理论对企业经营管理人才进行绩效测评，实现了这一测评目标。  相似文献   

供应链契约决策变量研究综述   总被引：4，自引：0，他引：4  

黄广超  蓝海林 《科技管理研究》2006,26(3):258-260

契约决策变量的设计已成为供应链运作中最为重要的环节。本文对常见的供应链契约变量如弹性数量契约、返回契约、价格折扣契约、延迟交货契约、质量控制契约和提前期契约等的国内外研究成果进行了归纳和总结,并进行了对比研究,提出了不同供应链契约之间的共同点和差异之处。  相似文献