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利用各年度企业的统计数据可以得到相应的生产函数,进而通过观察广义技术创新参数和技术创新贡献率的变化,可以分析企业技术创新能力的成长情况。以广东民营科技企业为例的观察表明,广东民营科技企业的技术创新能力总体较强,而自1998年来,广东民营科技企业技术创新能力有所下降(除在1999年提高外),2000年后则基本保持稳定。 相似文献
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本文选取1254家广东民营科技企业作为样本,利用单因素方差分析方法,对影响广东民营科技企业发展的内部因素进行了定量分析。结果表明,企业注册类型对广东民营科技企业的发展影响不显著,但是企业规模、技术投入和人才等因素均对广东民营科技企业的发展有重要影响,而且对收入利润率和收入增长率的影响有所差异。 相似文献
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现有研究生培养模式在适应企业需求方面仍待创新和完善.产业硕士培养模式旨在面向特定产业培养具有"三维"复合型知识结构和较强应用能力的人才,从市场需求、发展基础和组织管理等方面看均具可行性,而且以工科为主的综合性高校更具实施优势.目前可行途径主要有:以工科院系为主培养技术型产业硕士,以经济管理院系为主培养经管类产业硕士,面... 相似文献
4.
期权思想与方法的应用探讨 总被引：8，自引：0，他引：8
期权是价值的，因此制造、识别和利用期权可以在降低投资风险的同时给投资者带来更高的收益。期权思想与方法在各个领域、各个行业均具物应用前景。期权思想与方法在企业并购、投资咨询、证券承销等投资银行业务中具有重要的应用价值。 相似文献
5.
本文利用截面数据对民营科技企业和上市公司(制造业)的生产函数进行了实证研究,在此基础上对两类企业的生产函数进行观察比较,结果发现规模报酬与企业效益之间存在悖论现象:民营科技企业的投入产出特征为规模报酬不变,而上市公司的投入产出特征为规模报酬递增,但是民营科技企业的经营效益却明显高于上市公司的水平。该现象表明规模报酬递增并不意味着低成本高效益,个中原因及其深刻的经济学与现实意义值得人们深思。 相似文献
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企业中高层人才需求与研究生培养机制创新——基于企业中高层人才需求调查的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
对部分大中型企业中高层人才的需求特征以及校企合作培养研究生等内容的问卷调查结果表明:企业往往要求中高层人才同时具备良好的管理能力和行业分析能力,并熟悉所在行业的技术和产品情况;企业对新聘毕业研究生的能力认可程度不高,期待加强研究生的实践操作能力等.为适应市场需求,学校和企业需要加强合作,在完善现有研究生培养机制基础上进一步创新,如探索产业硕士培养模式、鼓励企业从招生阶段开始实行订单式培养、实施企业兼职讲师和兼职导师的公开聘任制度等. 相似文献
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以广东民营科技企业为研究对象,根据这些企业的特点设计了技术创新能力指标体系,用模糊数学模型和因子分析这两种方法,对其技术创新能力及其成长状况进行了分析,结果表明两种方法均可用于企业技术创新能力及其成长的评价.而因子分析方法相对更为科学和客观. 相似文献
8.
小班讨论教学模式为解决学生实践能力差等问题提供了新思路。以学生为本意味着教学中应重视和响应其合理需求。学生需求-组织模式-教学效果(DMP)分析框架提出:通过组织模式的创新优化和组合运用有效地响应学生的合理需求,实现小班讨论的最佳教学效果。基于问卷调查和计量研究发现:生动趣味、联系实践和自主创新等需求最受学生重视;案例分析和投资模拟等组织模式的教学效果相对更好;小班讨论的组织模式不同,所响应的学生需求类型也不同,有四种模式积极响应了自主创新需求,仅一种模式积极响应了生动趣味需求。应把握各种组织模式与学生需求之间的内在联系,结合学生需求和能力进行组织模式的创新设计和综合运用。 相似文献
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本文观察了以电信行业为代表的自然垄断行业的市场结构变迁与制度、技术之间的关系,并在此基础上进行理论分析、总结,结果发现在众多影响市场结构的因素中,最重要的、具有决定性作用的因素是制度和技术。两者的作用机制有所不同,在一些情况下,制度因素的决定性作用更为显著,但在别的情况下则可能相反。 相似文献