试论企业内部非正规劳动用工形式的灵活运用     

孙金虎 《内蒙古科技与经济》2008,(21)

文章通过总结国内外企业劳动用工方面的实践经验,从解决问题的不同思考角度和目的出发,归纳出四大类共计十种企业内部非正规用工形式,着重阐述了十种非正规用工形式的具体实现方法,并对企业能否搞活非正规用工形式,正确协调好五方面关系作了进一步的分析。  相似文献   

山东青岛普通大学生假日体育消费及阻滞因素研究     

花蕊  孙金虎 《体育世界》2011,(7):47-50

本论文采用文献综述法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对青岛市普通大学生的假日体育消费现状进行了调查与分析,并提出相应的发展对策,进一步提高普通大学生对体育健身的认知水平,养成终身锻炼的习惯,并逐渐提高假日体育消费水平。  相似文献   

拥有黑夜     

李勇  孙金虎 《百科知识》2003,(8):59-60

美军在20世纪90年代提出了“拥有黑夜”的主张,希望通过装备大量的夜视设备,可以进行全天候的作战。 ■夜视技术的奥秘 我们知道,人眼的视觉所能直接利用的只是电磁波谱中一个十分狭窄的波段.即0.38—0.76微米的可见光波段。白天,在阳光的照射下,环境照度很高,使各种不同景物产生很大的反差,场景中的图像有很高的对比度,从而为人眼视觉提供了十分理想的观察条件。到了夜晚,光线逐渐减弱,视网膜在单位时间内所能接收到  相似文献   

岗位薪点工资制在企业内部的灵活运用     

孙金虎 《内蒙古科技与经济》2008,(19)

文章论述了岗位薪点工资制在企业中实行现状,并在此基础上介绍了一岗一薪与一岗多薪制,同时指出建立企业岗位薪点工资制应考虑的问题.  相似文献   

企业思想政治工作要坚持与时俱进     

孙金虎 《湖州师范学院学报》2004,26(5):65-66

与时俱进是“三个代表”重要思想的基本要求，企业的思想政治工作必须坚持与时俱进精神，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想的要求，也是企业在新时期思想政治工作建设的需要，更是企业加快发展的需要。因此，我们在企业的思想政治工作中要坚持和贯彻与时俱进精神，充分发挥思想政治工作在企业建设和发展中的重要作用。  相似文献   

绩效管理思路的探索     

孙金虎 《内蒙古科技与经济》2008,(20)

文章主要对绩效管理主要理论方法和发展状况进行了阐述,并对实施绩效管理的基本思路进行了分析.  相似文献