排序方式: 共有45条查询结果,搜索用时 645 毫秒
1.
2.
随着散打技术水平的不断提高,旧规则所引导的战术过于单一、抱缠现象过多、缺乏主动进攻的弊端逐渐暴露出来.2004年实施新规则使技术结构发生了巨大变化,使三大散打技术间有所平衡,逐步改观了过去"小鞭腿加后手拳"和"唯摔获胜"的局面.更注重选手的实力、注重了技术动作的实效性,改变了以前"得分不得势"的竞赛局面. 相似文献
3.
4.
“华中屋脊”是人们对神农架林区的赞誉,因为它多高山,最高峰“神农顶”海拔3105.4米,比峨眉山、武当山、黄山均高,因此被称为“华中屋脊”。2006年7月16~23日,由中国科学院植物研究所覃海宁博士、武汉植物园许天全研究员、韩国首尔国立大学张珍成教授、金辉教授等中韩两国植物学家联合组成的项目组对神农架进行了一次科学考察。该项目组主要从事“东亚温带木本植物的对比研究”,已开展数年,对中韩两地代表性和共有树种的野外生物学的习性、分类关系及其生态适应性进行对比研究,其研究结果对揭示东亚植物区系的形成历史及其现代传播关系均具有重要的意义。笔者作为中国科学院植物研究所的一名研究生有幸参加了此次考察,亲眼见证了“华中屋脊”独特的魅力。 相似文献
5.
6.
王华锋 《宁波职业技术学院学报》2010,14(3):102-104
深度报道可以发挥报纸的内在的文化优势,集思辩性、认知性、文献性等长处于一身,具有不可代替的独立地位。高校校报要在看似平静的校园中寻找采写受读者欢迎的深度稿件,不能离开科学策划。在这个过程中,树立宏观意识,精心选题,坚持系统性显得特别重要。 相似文献
7.
8.
9.
现在工作越来越难找,于是单位的人力资源部(Human Resource,HR)也被称为"坏人",因为除了汉字"坏人"两字的拼音首字母也为HR,更主要的原因是很多人发现很难得到一些单位的offer。那么,"坏人"一般喜欢什么样的人,我们又该如何增加求职的胜算呢?"坏人"的招聘流程我目前在北京的一家科研单位工作,以我们单位的招聘程序为例,每年年终,单位的人事部门就开始向各个分部门发出用人需求的咨询信,分部门根据自身发展需要提交用人的数量和基本条件。例如,某课题组组长因为科研发展需要,想招收一个土壤微生物和水土保持的研究生,于是就将人才需求信息报给单位的人事部门。人事部 相似文献
10.