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贵州少数民族地区人才资源开发是一个复杂的系统,破解贵州少数民族地区人才资源开发的瓶颈,需要采用综合的、多元的对策措施.笔者曾运用区域经济政策理论与系统论,探索性地构建了贵州少数民族地区人才资源开发的对策系统,将众多对策措施归纳为认知、机制、运行、预警等对策子系统.为了更好地跟踪、评价、预控贵州少数民族地区人才资源开发的...  相似文献   
2.
贵州少数民族地区人才资源开发是一个复杂的系统,破解贵州少数民族地区人才资源开发的瓶颈,需要采用综合的、多元的对策措施。笔者曾运用区域经济政策理论与系统论,探索性地构建了贵州少数民族地区人才资源开发的对策系统,将众多对策措施归纳为认知、机制、运行、预警等对策子系统。为了更好地跟踪、评价、预控贵州少数民族地区人才资源开发的整个过程,提高开发效益,本文探索地研究了贵州少数民族地区人才资源开发的预控工具。依据社会再生产原理,从规模、结构、效益三个方面设计了贵州少数民族地区人才资源开发的指标体系,包括3个一级指标,15个二级指标,36个三级指标,也为后续研究奠定了基础。  相似文献   
3.
在业人口的变化与社会经济发展的基本数量关系表现为在业人口增长与人力资本投资和经济收益的关系,在业人口变化与人均GDP的大小及其变化趋势;在业人口变化与劳动力资源的关系表明,在业人口增长和劳动力资源增长的关系受到在业人口增长率的高低和失业人口在劳动力资源中所占比例大小的影响;在业人口的变化与人民生活质量的关系表现为在业人口增长对提高人民生活质量的影响以及人民生活质量的提高对在业人口增长的影响。  相似文献   
4.
随着我国加入WTO,经济增长质量问题越来越突出。本文试图通过研究经济增长质量的几个关系,即质量与数量的关系、质量与增长方式的关系、质量与现行统计的关系,来说明经济增长质量的重要性及其现实意义。  相似文献   
5.
通过理论分析、现实分析和比较分析,探索性地提出了贵州少数民族地区人才资源开发的发展趋势,目的是试图构建贵州少数民族地区科学的人才资源开发模式,为政府及有关部门提供决策参考和实践运用,促进贵州少数民族地区社会经济的跨越式发展以及和谐社会的全面实现。  相似文献   
6.
在业人口的变化与社会经济发展的基本数量关系表现为农业人口增长与人力资本投资和经济收益的关系,在业人口变化与人均GDP的大小及其变化趋势;在业人口变化与劳动力资源的关系表明,在业人口增长和劳动力资源增长的关系受到在业人口增长率的高低和失业人口在劳动力资源中所占比例大小的影响;在业人口的变化与人民生活质量的关系表现为在业人口增长对提高人民生活质量的影响以及人民生活质量的提高对在业人口增长的影响。  相似文献   
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