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1.
浅议数字图书馆的个性化信息需求服务 总被引：5，自引：0，他引：5
分析了数字图书馆开展个性化信息服务的必要性,着重探索数字图书馆个性化信息服务的构建,以满足用户的个性化需求。 相似文献
2.
近年,随着中国国力的不断强大,中国向国外申请专利的数量日益增长,向日本申请专利的数量也越来越多。但是,由于中日两国的专利制度存在很大的区别,中国申请人或其代理人在申请专利的过程中,如不能很好地理解中日专利制度的区别,可能会使中国的发明不能在日本得到合理而适当的保护。在此,笔者基于中日两国专利制度的不同规定,总结了中国申请人在向日本进行专利申请时所需要注意的事项。 相似文献
3.
总结高校社区卫生服务的实践经验。方法：对300名退休人员进行问卷调查。定期体验，建立健康档案，开展健康教育和社区卫生服务。减少慢性病的发作，突发性疾病得到寻呼和及时服务，获得较高的满意度。 相似文献
4.
长期以来,美国一直领导着全世界的篮球运动,美国的职业篮球队在当代可以说是没有任何对手能与之抗衡的,美国的职业篮球运动员也可以说是当今世界上最优秀的篮球运动员。然而,美国的篮球从来就没有任何秘密可言,几乎所有关于篮球的最新资料,美国职业篮协和业余篮协,都会以“第一时间”公开发表。美国篮球的基本技术要点、训练方法、战术安排, 相似文献
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《树人为本》一书，是浙江树人大学朱玉校长的作，2005年9月由浙江人民出版社出版发行。此书由作个人章、讲话、报告辑录而成。从办学理念与模式、升本与转型、专业与师资、学风与管理等方面阐述了树人大学近年来的发展历程，展示浙江省内第一所民办本科院校在改革、创新发展过程中的动人风采和求真务实的实干精神。最近召开的全国新建本科院校教学研讨会，指定此书为交流材料，受到了教育部领导和与会代表的一致好评，扩大了我校对外的影响，为我国高等教育改革提供了有益的参考，取得较好的社会效益。我校挡案室对相关资料的完整保存和有序整理，为该书的顺利出版提供了坚实的保障。此书也印证了档案是图书之母，证实了档案信息资源提供利用服务的重要性。 相似文献
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图书馆咨询工作向"麦肯锡"学什么?--团队管理与客户管理 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆咨询工作虽然开展了很多年，但影响不大、成果不明显，主要原因是图书馆咨询队伍本身的管理与咨询用户(客户)的管理没有到位，本从咨询员的团队管理和客户管理二方面作了一些论述。 相似文献
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图书馆可持续发展与人才激励——人才隐性浪费的改变 总被引：3，自引：0，他引：3
人才是图书馆可持续发展的基本因素，针对目前图书馆重人才培养和引进，轻人才能力发挥的人才隐性浪费现象，提出图书馆激励机制的重要性，并对激励手段的运用及注意问题作了某些论述。 相似文献
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图书馆因社会责任而诞生、发展——责任驱动管理 总被引：9，自引：0，他引：9
图书馆是一种公益性的社会文化服务机构，先天带有义不容辞的信息服务社会责任，文章从社会组织的责任及责任特点出发，观察了国外某些图书馆组织对社会责任问题的研究状况，论述了图书馆因社会责任而生、图书馆的责任及其发展、内外约束增强图书馆责任意识的举措等问题，重点涉及的是改变图书馆管理者（层）责任观念上的偏差、改进图书馆评价体系、注重图书馆组织文化中责任价值观的培育、完善责任制度、建立多位体的监督约束体系。 相似文献
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图书馆员素质刍议 总被引：13，自引：0，他引：13
何小萍 《图书馆研究与工作》2005,(2):31-32
现代化的图书馆强调“以人为本”，没有一支高素质的图书馆员队伍，要实现图书馆的现代化服务是不可能的。文章认为，在新环境下高校图书馆馆员至少应具备以下基本素质：高尚的职业道德、良好的文化素质、较强的业务素质、创新的知识素质、良好的心理素质。 相似文献