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理论上,编、排、校分开使编辑工作与校对工作由不同的人员承担,使人员素质与工作要求相适应：但实践中,对于部分科技期刊如高校学报,大多由于规模和财力限制决定了期刊编辑部一般不设置专职的校对和排版人员,而且编辑人员既具有相关专业的丰富知识,又对作者的修改稿进行过审读和加工,所以由编辑同时担任校对和排版工作, 相似文献
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女性编辑的角色超载现象,使其承受沉重的压力与心理负担,产生焦虑、烦燥、抑郁等负面情绪,影响身心健康。就女性编辑角色而言,正确认识自我,学会自我调适,争取单位与家庭的支持,是缓解、释放压力并解决角色冲突的较好对策。 相似文献
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知识经济的发展促使了高校学报生存空间和运行机制的变革.为了适应知识经济的发展,21世纪高校学报编辑必须改变办刊意识、知识结构和工作方式. 相似文献
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高校学报审稿工作存在的主要问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
审稿是编辑工作的中心环节,但当前高校学报审稿还存在初审意见千篇一律、审读不认真,过分依赖专家等问题。为了解决以上问题,作为编辑应自觉增强传播科学文化成果的历史使命感和社会责任感,树立强烈的质量意识和精品意识;提高编辑人员素质和选好审稿人。 相似文献
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审稿人个体因素、制度性因素、审稿方式因素以及审稿费多少、稿件人情因素、利益冲突等是影响高校学报审稿人审稿质量的重要因素。为了提高审稿人审稿质量,确保评审意见与稿件实际水平相符,应进一步分析影响高校学报审稿人审稿质量的相关因素,并探究相应的控制措施。 相似文献
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方月婵 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2009,31(4):62-63
编辑工作是专业性较强的工作,是一种必须运用多方面知识和能力的综合性很强的创造性的精神生产劳动。编辑工作的创造性具有间接性、依附性、隐蔽性等特点,其成果直接渗透、融汇、凝聚在作者的精神产品中,但它自身并不具备独立的存在形式。因此,对编辑人员的知识、能力和素质结构有专门的规定和要求。特别是对高校学报的编辑而言,学报所具有的学术性、严谨性很强的特点,必然要求编辑人员必须做到学者化。 相似文献
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本文反映了高校学报及学术期刊发展过程中,存在的同质化及收取版面费两个主要问题,并着重从社会层面来探讨问题出现的原因。同时认为,要解决这些问题,不能仅从学报及学术期刊本身来加以改进,更重要的是应从促使问题出现的根本缘由——社会环境的改变开始。 相似文献
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一稿多投泛化的现象,原因是多方面的,从哲理上说必有其存在的合理性。从合同法的角度分析,一稿多投行为的法律属性应当是要约激请。一稿多投符合我国合同法的原则与规定。从一稿多投行为在法条上的变迁可以看出,新著作权法对一稿不能多投的扬弃,但也不是提倡一稿多投,这实际上暗含着一个对一稿多投的禁止性前提,即不可以将同一作品同时或在一定时限内进行投寄。笔者认为,著作权法对一稿多投的行为仍存在一定的制约,在现行的信息时代社会,这种制约是不合理的,因此有必要对著作权法第三十二条进行完善。 相似文献
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