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基于B/S架构的期刊稿件采编管理系统设计——以《图书与情报》网络采编系统为例 总被引：1，自引：0，他引：1
基于B/S架构的《图书与情报》网络稿件采编管理系统,采用结构整体设计,功能模块分块编程,应用系统整合集成优化模式,具有强大的数据处理能力、优越的系统性能、完善的权限设置、友好的用户界面和数据备份处理等功能。系统实现了作者在线投稿、查询、留言咨询和编辑在线审稿、在线编稿和编辑工作流程处理的一体化系统。它的使用,有利于编辑与作者之间的信息交互,拓展稿件来源,提升采编效率,提高刊物质量,扩大刊物知名度,增强刊物竞争力。 相似文献
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中西方人本思想对图书馆人本管理的启示 总被引：12，自引：0，他引：12
中国传统人本思想以群体为价值主体,价值取向是责任和义务。西方则以个体为价值主体,价值取向是个人的权利。中西方人本思想对图书馆服务、管理和改革带来启示。 相似文献
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图书馆意识的主体。分为行业、公众和社会三个层面。每个层面对图书馆的发展所起的作用是不同的。而行业图书馆意识的强弱，对其它两个层面的影响起着主导作用。是矛盾的主要方面。 相似文献
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期刊网络采编系统研发及系统功能分析 总被引：6，自引：0，他引：6
网络采编系统的开发和应用是信息化环境下期刊发展的必由之路,是实现期刊资源共享的有效方式。我国期刊采编业务的发展,经历了人工采编、计算机辅助、网络互动采编和网络采编平台等发展阶段,网络采编系统的研发经历了从客户端/服务器端结构向浏览器/服务器结构发展的过程。图书情报类期刊采编系统采用C/S结构的以《图书情报工作》为代表,采用B/S结构的以《图书馆杂志》为代表。《图书与情报》网络采编系统撷采众家之长,采用了B/S结构和SQL Server+Access数据库平台,使系统功能得以优化,具有维护成本低廉,系统安全性高,在线异地办公,网站与采编系统集成和图文动态显示等优势。其最大特点是,编辑部参与开发并拥有系统版权,可以自主进行功能扩展和后期增值开发。 相似文献
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"以人为本"的逻辑起点及内涵 总被引：12，自引：1，他引：11
“以人为本”是对企业文化内涵的揭示，是一种价值观，图书馆管理工作中的“以人为本”和读者服务工作中的“以人为本”是两个完全不同的概念，混淆这两个概念会造成逻辑误导和思想混乱。 相似文献
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图书馆学论文常见问题举要及其成因辨析 总被引：1，自引：1，他引：0
学术论文起首部分存在的主要问题是:论文题目的提炼失准,冗长罗嗦和观点外露,关键词提取出现短语、词组以及通用词。最为普遍的问题是,不重视摘要的事实描述,习惯用定性描述的方法编写摘要,达不到"摘要应包含与论文等同量主要信息"的要求,无法揭示文章的主要内容。论文主体方面存在的主要问题是,引言和结语的缺位或有名无实,最突出的问题是文后参考文献虚列。论文常见逻辑问题是,标题和内容不对称,标题之间的关系不契合。基本训练对论文写作起着基础作用,学术规范对论文写作具有指导意义,从基本结构着眼,从学术规范做起,从基本逻辑入手,是提高学术论文水平的必由之路。 相似文献
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信息网络传播权——请善待贫困地区图书馆和弱势群体 总被引：3，自引：0，他引：3
认为贫困地区县级图书馆生存状况，极大地限制了其保障公民信息权利的获取、公民信息素质的提高以及消除信息鸿沟等职能的发挥。利用现有网络资源和数据库资源，是贫困地区县级图书馆改善生存条件、提升服务能力的不二之门。而网络传播权的过度保护为贫困地区县级图书馆的发展和消弭信息鸿沟设置了巨大障碍。保障图书馆适度的网络传播豁免，这将对县级图书馆的发展、对改善贫困地区的信息环境和消除信息贫困有着十分重大的意义。 相似文献
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“以人为本”是人道价值观在图书馆管理中的体现 总被引：3，自引：0，他引：3
“以人为本”是一种价值判断，是人道主义价值观在图书馆管理中的体现，应从价值观层面上去探讨“以人为本”的管理思路。 相似文献
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县(市)公共图书馆社会价值初探 总被引：2，自引：0，他引：2
The social value of a public library refers to: l)What the state of affairs is,while is brings its social functions into play; 2)The actual role it plays in the society and 3)in what degree that it is approved by the society. The theoretical value of it is the mission that the society has entrusted to the library and the requirement that the social function should bring into play and the maximum benefits it should bring to the society is the ideal realm it should achieve. The actual social value presentes by different libraries is not equal because of the restrictions of social factors,especially the different leading levels of the local leading cadres and the directors of libraries. 相似文献