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1.
论高校图书馆与校园文化建设之关系   总被引:8,自引:0,他引:8  
高校作为教育的最高办学层次,肩负着为国家培养人才的神圣职责,校园文化是高校办学的重要资源,是高校培养合格人才的关键所在。高校图书馆是由文化浇铸而成的,在校园文化建设中。图书馆处于重要的地位。发挥着不可替代的作用。  相似文献   
2.
论高校图书馆激励机制的建立与完善   总被引:18,自引:2,他引:18  
激励是人力资源管理的核心内容.在对激励机制进行理论概述的基础上,对高校图书馆建立与完善激励机制的主要方式、应遵循的基本原则进行了探讨.  相似文献   
3.
论图书馆内部基本制度的建设与创新   总被引:25,自引:0,他引:25  
图书馆内部基本制度是指在图书馆组织发展和管理过程中,起主导作用的并直接影响和改变人们的态度或行为的制度。图书馆的基本制度决定着图书馆内部管理的基本形式。它的完善和先进、发展和创新,是推动图书馆事业前进的根本动力。参考文献4。  相似文献   
4.
以沈阳师范大学图书馆的实践为例,系统阐述了全面提升馆员综合素质,提供优质高效服务的途径与方法。  相似文献   
5.
略论组织文化建设与图书馆发展   总被引:2,自引:0,他引:2  
论述了组织文化及图书馆组织文化的含义;分析了图书馆组织文化的作用;指明了构建图书馆组织文化的几个重要方法和途径。  相似文献   
6.
略论我国研究型大学馆藏建设的基本特点及成因   总被引:6,自引:0,他引:6  
介绍了我国研究型大学的发展现状、趋势及其办学性质,指出研究型大学的发展及其特殊的办学性质决定了研究型大学图书馆的馆藏建设必须与之相适应。论述了研究型大学图书馆经过近半个世纪、特别是最近20几年的发展,已初步形成了馆藏总量比较丰富、优势学科特色明显、外文书刊比重大、电子及数据库资源覆盖面宽、文献资源保障中心地位突出等特点,并对上述特点的成因进行了较详细的分析。  相似文献   
7.
迟伟凡 《图书馆学刊》2005,27(2):104-105
论述了五常法的含义及其在图书馆管理中的应用、意义与实施保障。  相似文献   
8.
激励理论在高校图书馆管理中的运用   总被引:2,自引:0,他引:2  
激励理论是组织管理理论的重要组成部分,高校图书馆应运用激励理论构建激励机制,充分调动馆员的工作积极性,更好地为教学科研和社会服务。  相似文献   
9.
图书馆考核制度有效性刍议   总被引:4,自引:0,他引:4  
考核制度是图书馆重要的管理制度,其有效执行会促进图书馆事业的发展,执行不利则起不到应有作用。甚至会造成一定负面影响。就明确考核目的、建立科学的考核标准、制定行之有效的考核方法、克服可能出现的考核偏差、注重考核结果的有效反馈和运用等问题进行了探讨。  相似文献   
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