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皖西地方文献信息资源建设研究 总被引：5，自引：0，他引：5
皖西地方文献信息资源建设是皖西学院教学科研的需要,也是皖西各界对皖西学院的期待。皖西地方文献信息包括十个方面的内容,应该根据需要分步建设。当相关资源的积累达到一定水平时,应该进行皖西地方文献宣鼠资源数据库的建设。 相似文献
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国外教育系统培养竞技体育后备人才的共性经验及其启示 总被引：29，自引：6，他引：23
旨在探索我国教育系统培养竞技体育后备人才的新途径,对体育发达国家培养体育后备人才的经验进行理论总结。认为:教育与体育有机融合、运动竞赛实行分级制度、法规制度健全、合理的利益协调机制是国外教育系统培养体育后备人才的成功经验;据此提出我国教育系统培养体育后备人才的基本对策。 相似文献
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论地方高校图书馆的社会服务 总被引：1，自引：0，他引：1
文章阐述了地方高校图书馆开展社会服务的重要意义,分析了地方高校图书馆作为社会服务在政策可行性、信息资源、人力资源、管理水平、馆舍设备资源等方面具有的优势,及在为社会开展信息资源借阅服务,特色资源收藏与开发、讲座展览等服务的同时,需要处理好工作重心、数据库使用权限、馆员积极性等问题： 相似文献
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网络环境下高校图书馆期刊工作的变化与对策 总被引：7，自引：0，他引：7
郭培 《大学图书情报学刊》2005,23(2):53-54
网络环境对图书馆期刊工作产生了重大影响,它包括读者对期刊的需求与利用、期刊收藏的范围与方式、信息服务的手段与水平以及服务理念的变化等四个方面.为了应对新的形势,图书馆期刊工作应该制定科学合理的期刊文献工作规划,改革期刊管理体制,进行读者服务创新,同时还要提高馆员素质. 相似文献
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我国研究生课程设置中存在诸多问题,现行的研究生培养模式培养出来的研究生已经无法满足当前科学研究对人才的能力要求。为训练研究生科研创新能力及培养研究生创新思维,应在研究生课程学习阶段开设方法论课程,使得研究生能以更深层的哲学思维指导今后的学习和生活。 相似文献
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基于人本理念的图书馆岗位管理与绩效考核 总被引：1，自引：0，他引：1
岗位管理与绩效考核是图书馆管理的两个重要方面。当前岗位管理与绩效考核中存在的突出问题：一是身份管理代替岗位管理,二是绩效考核评价流于形式。岗位设置是做好岗位管理的前提和基础;设立科学的考核内容和考核指标;岗位设置和绩效考核内容及标准要走群众路线;建立首席岗位制度和特殊岗位制度。 相似文献
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浅论信息时代的参考馆员 总被引：1，自引：0，他引：1
信息时代，图书馆参考咨询服务发生了深刻的变化，表现出新的特征。为顺应这一变化，要求参考馆员重新认识自己的身份和地位，对自己的角色重新定位，并对其素质提出了新的更高的要求。 相似文献
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为了摸清北京市基层竞技体育教练员队伍的现状,我们对北京市所有竞技体育项目的基层教练员情况作了详细的调查。目的是要对北京市基层竞技体育教练员的情况有一个全面而清楚地了解。对北京市基层竞技体育教练员的现状进行分析与研究,可以深入了解和掌握北京市竞技体育发展的基本面,可为北京市竞技体育的长期发展和战略调整提供参考依据。 相似文献
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文章对2009年浙江省省属院校中文纸质图书定点采购进行分析,介绍了联合定点协议采购这种新的政府采购形式。探讨了在高校图书招标采购中,采用联合定点协议采购形式的叮行性和实际意义,并提出一些建议供大家参考。 相似文献