复合图书馆资源共享模式的探讨   总被引：8，自引：0，他引：8  

魏育辉  郭晓菁 《新世纪图书馆》2006,(1):27-30

论文提出了在复合图书馆阶段图书馆的资源共享模式，主要包括：基于合作引进的信息资源共享、基于合作建设的信息资源共享、基于文献传递的信息资源共享和基于联合参考咨询的智力资源共享等。  相似文献   

复合图书馆资源共享模式的探讨     

魏育辉  郭晓菁 《科技文献信息管理》2006,20(1):39-42

在简要回顾图书馆资源共享发展历程的基础上。提出了在复合图书馆阶段图书馆的资源共享模式，主要包括：基于合作引进的信息资源共享、基于合作建设的信息资源共享、基于文献传递的信息资源共享和基于联合参考咨询的智力资源共享等几种模式。  相似文献   

广播人的乌托邦     

唐珮莹  郭晓菁  陆奕同  莫晓彤  魏项林  王廓 《大学生》2014,(17):40-42

正即使台址搬了又搬——从七号楼、十号楼再到现在已经驻扎了近十多年的零号楼;即使设备换了又换——从圆形的盘式录音机、到卡带和CD录制机再到现在的电脑;即使台员毕业了一批又一批——从各个专业汇聚到广播台,又从广播台走向各行各业、世界各地……在这层层改变中,复旦广播人的热度与情怀多年来代代延承不改。对于他们而言,广播台的定义是无穷的,那里早就不是一个人的乌托邦。复旦的声音每天中午的11:45,下午的17:15,校园里准时响起:"复旦大学广播台,现在开始  相似文献   

北京地区高校图书馆组织氛围与员工沉默测评     

万云芳  贾舒敏  冯素洁  郭晓菁 《图书馆论坛》2018,(1):113-120

为提高图书馆服务质量和馆员满意度,探讨图书馆组织氛围与员工沉默问题,文章选取北京地区六所不同类型和层次的高校进行测试,运用结构方程模型(SEM)分析方法修订本土化ClimateQUAL^TM量表,验证中国背景下员工沉默量表(ESS),并对测量数据进行分析。本研究确定了5维度17题项本土化ClimateQUAL^TM,以及3维度12题项中国式ESS。对北京地区6所高校图书馆组织氛围与员工沉默的分析结果显示:"985工程""211工程"高校馆员对组织氛围评价更低,员工沉默行为更严重;馆员随着年龄增长对组织氛围评价呈下降趋势,员工沉默行为则呈上升趋势;不同组织中弱势群体员工沉默行为具有一定的共性。  相似文献