全文获取类型
收费全文 | 14759篇 |
免费 | 13篇 |
国内免费 | 20篇 |
专业分类
教育 | 10991篇 |
科学研究 | 601篇 |
各国文化 | 69篇 |
体育 | 178篇 |
综合类 | 456篇 |
文化理论 | 126篇 |
信息传播 | 2371篇 |
出版年
2024年 | 25篇 |
2023年 | 104篇 |
2022年 | 63篇 |
2021年 | 97篇 |
2020年 | 108篇 |
2019年 | 150篇 |
2018年 | 91篇 |
2017年 | 168篇 |
2016年 | 274篇 |
2015年 | 427篇 |
2014年 | 1143篇 |
2013年 | 893篇 |
2012年 | 1106篇 |
2011年 | 1217篇 |
2010年 | 1104篇 |
2009年 | 1122篇 |
2008年 | 1424篇 |
2007年 | 1006篇 |
2006年 | 865篇 |
2005年 | 806篇 |
2004年 | 877篇 |
2003年 | 600篇 |
2002年 | 484篇 |
2001年 | 269篇 |
2000年 | 147篇 |
1999年 | 83篇 |
1998年 | 51篇 |
1997年 | 32篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 15篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 6篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 4篇 |
1989年 | 2篇 |
1980年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
突如其来的SARS灾难考验着中华民族,也考验了中国新闻媒体。为此,本刊特邀部分学者和新闻工作者,对SARS时期的传播现象、传媒表现,从理论上进行反思和评价。痛定思痛,希望SARS之灾带给中国新闻界更多从容应对突发事件的经验。 相似文献
3.
4.
人性假设与人力资源管理 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源管理的基础是人性假设 ,人性假设对人力资源管理具有导向作用。对人的认识不同 ,也就是人性假设不同 ,会有不同的选人用人政策 ,会有不同的人力资源管理方式。 相似文献
5.
6.
关于西方管理思想史上人性探索的回顾 总被引:2,自引:0,他引:2
文章回顾了西方管理思想史上一些著名管理学家关于人性研究的理论成果,并将各理论成果进行了比较分析,进行了个人评述. 相似文献
7.
直面惨淡的人生——刘恒解读 总被引:3,自引:0,他引:3
薛南 《扬州教育学院学报》2004,22(1):8-10,18
刘恒的创作缺乏快乐,他看到的是生命的困惑,致力于探究生存之道,探索人性之谜,揭示无所不在的人生宿命。存在与消亡,实有与虚无,意义与空无,成为他永恒的话题。 相似文献
9.
陈艺芬 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2007,9(2):128-131
21世纪是高科技、高速度、高竞争的时代,作为时代未来的大学生的身心健康问题已成了摆在当前教育界面前的一大问题,近年来,随着高职院校的不断涌现,高职学生又因其具有的特殊性而引起人们的关注,面对这新生的高职院校“准健康”一族的挑战,如何引导他们成为真正的健康一代,使他们适应未来的竞争环境,实行终极关怀性教育有其必然性和可行性。 相似文献
10.
人本管理是强调以人为主体的管理理念。它要求管理者必须从入的情感、需要、发展的角度来思考管理的方式,不断改善人的心智模式,构建和谐的人际关系,促进团队成员合作精神,使幼儿园(所)精神文化逐步得到升华,实现幼儿园(所)稳定、健康发展。 相似文献