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1.
[目的/意义] 两个国家间的创新合作机会有些是显性直接的,有些是潜在间接的。在此试图构建一种计量和分析专利引用关系的方法,用于发现两国间潜在的间接创新合作机会。[方法/过程] 全球价值链上不同环节专利之间的引用关系中,蕴含着相互衔接、配套的间接合作关系,而不同环节的专利通常具有不同的功能,即IPC存在一定跨越度。因此,设计"专利引用跨越度"指标及算法,用于计量和筛选专利引用网络中"引用跨越度"达到预设阈值的专利引用关系,作为发现间接创新合作机会的基础数据。以新加坡在中国获得授权的发明专利为样本,基于专利引用跨越度计量并配合人工解读和识别,发现中新两国间一系列的间接创新合作机会。[结果/结论] 基于专利引用跨越度计量的两国间间接创新合作机会发现的方法,被实验检验为有效。  相似文献   
2.
3.
近年来,随着京津冀地区发展的调整规划,河北雄安新区也在承接产业转移方面不断发展。雄安作为首都政治文化延伸区,逐渐发展为除张北地区之外的重要"两翼"地区之一,从科研院校到金融机构,各企业、事业单位在雄安地区的发展都有了明确的规划。雄安新区逐渐建立了配套产业转移的承接平台,形成特色鲜明的区域产业市场和人力资源市场等。  相似文献   
4.
5.
6.
从全局上把握其战略走向与价值取向,审查其在政策工具的选择和政策工具与价值链之间的组织关联是否存在冲突与缺失,为各地方人民政府和与体育相融合的相关部门今后调整和优化规划提供理论依据。从政策工具和产业价值链2个维度构建体育产业政策的2个维度框架,结合内容分析法对2019年国务院发布的43号政策文本进行分析。43号文件中3种政策工具分配比例较以往产业政策更为合理,但需求型工具可适当增加,3种工具内部价值链各环节有待整合优化。  相似文献   
7.
在当今科技发达的社会,现代信息技术的发展的主要趋势是技术发展趋于高速发展、有价值的创新逐渐累计、市场趋于扩张。在这个趋势下,整个信息技术行业逐渐添上了"高科技前沿行业"的色彩。市场竞争也从低速发展的存量竞争转变成高速发展的增量竞争,竞争变得更加惨烈,信息化趋势明显,中小企业发展壮大的机会越来越多,这时,企业的人力资源管理模式就要更多融合信息技术,合理利用信息技术配置企业内部的人员规划。在这样一个特殊的时期,一方面大量的人员继续涌入这个行业,一方面行业内部的机会越来越少,这样的背景下,人力资源管理的信息化可以大大提高企业工作效率。总而言之,人力资源管理模式融合信息技术领域最好的时代正在不断向我们靠近。  相似文献   
8.
《初中生》2014,(Z3):2
正湖南杨柳化妆形象设计艺术学校是湖南省人力资源劳动社会保障厅和湖南省民政厅审批许可的化妆造型和形象设计职业培训学校,湖南卫视合作化妆造型学校,《快乐大本营》《天天向上》《我们约会吧》《舞动奇迹》《快乐女声》《快乐男声》《以一敌百》《称心如意》《挑战麦克风》、中国金鹰艺术节等大型栏目(节目)合作化妆单位。  相似文献   
9.
<正>2008年9月中国建设教育协会成立了第四届理事会,至今已六年整。这一届理事会在科教兴国和人才强国的战略目标指引下,在部人事司和社团党委的具体指导下,在各专业委员会、会员单位和有关企事业单位的鼎立支持和共同努力下,自觉运用科学发展观指导工作,抓住历史机遇,务实创新,深化协会建设的内涵,加强自身能力建设,开拓协会  相似文献   
10.
正随着社会主义市场经济的根本变革及信息时代的到来,我国档案工作迎来了新一轮的革命性战略转变。信息的不断共享与多元化的实现对传统的档案管理提出了严峻的挑战,因此,信息视域下档案管理的创新发展已成为一种趋势与潮流。在高速发展的现代社会,信息化管理模式逐渐取代了传统的纸质档案,原有的管理方法已脱离于现代化的社会发展。在传统的档案管理模式下,数据及文件的检索会遇到很大的困难且不易于有效的保存,易于受到人为的破坏。尽管经过几年的信息化发展,很多单位已经逐渐意识到档案管理信  相似文献   
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