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《北京师范大学学报(社会科学版)》2020,(6)
工业机器人的使用对我国制造业升级和经济结构转型具有重要影响,"机器换人"成为当前学界和社会广泛关注的时代命题。面对工业机器人使用的冲击,区域劳动力市场的就业和工资将会如何进行调整?基于2012—2016年中国劳动力动态调查数据和工具变量法进行的实证研究表明:第一,城市工业机器人的使用并没有造成当地劳动力市场整体就业岗位的减少,但导致了劳动力在不同部门之间的重新配置,即制造业部门就业概率下降,服务业部门就业概率上升,这一效应主要体现在低技能水平的劳动力群体;第二,在就业的集约边际方面,城市工业机器人的使用显著提高了当地劳动力的工作时长,这主要源于服务业部门工作时长的增加;第三,城市工业机器人的使用对当地劳动力的整体工资增长影响较小,但部门工资结构随之调整,其中制造业部门的工资和技能溢价增长较快,服务业部门的工资增长较慢,而技能溢价无显著变化。有鉴于此,政府在制定工业智能化发展的产业政策时需考虑其与劳动力市场就业和工资的关系,尤其要考虑制造业部门和低技能劳动力群体的利益,辅以相应的就业和收入再分配政策,以减少工业机器人使用所带来的调整成本。 相似文献
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对近些年国内外有关工资扭曲和劳动报酬份额的研究成果进行梳理,对工资扭曲的定义、产生及影响进行总结,并对当前研究的特点与不足进行简单评述。 相似文献
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个人工资单查询管理系统是采用业界流行的B/S结构(浏览器 应用程序服务器 数据库服务器)开发技术,使用业界领先的且具有DataWindow数据窗口专利权的SybasePowerBuilderV9.0结合业界顶尖的Oracle8i数据库开发。 相似文献
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王晶冉 《内蒙古科技与经济》2006,(6X):41-42
为了减小公务员地区、部门之间的收入差距,减少隐性收入对实际收入造成的差别,近两年在北京、上海、广州、深圳等地方推行透明收入的“阳光工资”政策。本文从产生这一政策的环境入手,透过这一政策的出台来思考我国的公务员薪金制度所存在的问题及解决的对策。 相似文献
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浅谈高校工资制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
陈文瑶 《内蒙古科技与经济》2005,(10):185-186
高校工资制度改革对促进高等教育发展,加强师资队伍、职员队伍建设起着重要的作用。本文分析了我国高校四次工资制度改革的特点和存在的问题,结合高校实际,提出高校工资制度改革的基本思路。 相似文献