科技期刊审稿专家的评价和改进措施     

刘凤华  陈立敏  李启明 《中国科技期刊研究》2016,27(8):857-862

【目的】通过对审稿专家的评价进而提出优化审稿专家的措施。【方法】 选取《中华微生物学和免疫学杂志》2011—2015年267位审稿专家7756条审稿记录,统计267位专家的审稿数量、审稿时滞及审稿结论。【结果】 通过统计和分析,5年间审稿篇次>31篇的66位专家是期刊的核心审稿专家,其中,审稿时滞在3周以内的专家占92.5%;审稿时滞上,就所有专家而言,74.2%的能在3周内审回稿件;审稿结论上,拒审占5.0%,无具体审稿意见或审稿意见过简无针对性的占10.5%。【结论】 要保证期刊的核心专家队伍,必须从专家和编辑两个层面进行改进。对专家适当取舍,保证核心审稿专家的数量;同时编辑应做好服务工作,重视专家的知识回报。  相似文献   

“互联网+”时代医学期刊同行评审问题探析及质量控制          下载免费PDF全文

吴飞盈  季魏红  吴昔昔  谢浩煌  毛文明  胡臻 《编辑学报》2019,31(3):258-261

同行评审作为国际上医学期刊惯用的一种审稿机制,是保障医学期刊质量的关键环节。在“互联网+”时代,如何巧妙地借助互联网的力量,来提高医学期刊同行评审质量,值得深思。笔者在分析医学期刊同行评审问题的基础上,提出了利用互联网信息优势对评审者进行信息审查和身份识别,建立同行评审评价体系和同行评审专家数据库动态化管理机制,并创新同行评审方式等质量控制方法,以期提高医学期刊的同行评审质量,促进医学期刊的可持续发展。  相似文献   

科技期刊中替审行为及应对措施     

陈志贤 《编辑学报》2021,33(2):179-181

为了更好地防范替审行为给科技期刊带来的隐患,通过案例分析,认为替审行为主要是因为审稿专家缺乏审稿伦理:保密原则、信任关系、公正责任,并分析其危害.从出版的角度提出应对措施:事前联系沟通、邀请函明示并允许退审、提升选择准确性、事后评价以及向审稿人问责.  相似文献   

用“四四法”提升期刊学术质量 ——《煤炭学报》学术质量提升实践     

毕永华  许升阳  朱拴成 《编辑学报》2016,28(1):55-57

针对"修后发表"的修改稿,从保证期刊学术质量、提高审稿专家积极性、提高终审效率这3个方面,讨论审稿专家再次审核修改稿的优势,进一步分析可能存在的不足及相应的处理措施.结果显示,对于涉及论文实质内容的修改稿,通过审稿专家再次审核,可以更好地保证论文和期刊的学术质量.  相似文献   

英文版期刊激发国际审稿专家积极性的举措 ——以《中国航空学报》(英文版)为例   总被引：1，自引：0，他引：1  

葛建平  徐晓  蔡斐 《编辑学报》2013,25(2):174-176

结合《中国航空学报》(英文版)的办刊实践,分析国际审稿的特点,提出激发国际审稿专家积极性的方法,即:注重需求分析,改善服务;利用各种方式,加大鼓励;抓住一切机会,加强联系——以期为国内英文版期刊提供些许借鉴。  相似文献   

利用网络资源选择英文学术期刊审稿专家的方法     

何梦昕 《闽江学院学报》2012,33(4):136-138

高质量的英文学术期刊能够促进其与国际接轨,而选择合适的审稿专家是学术期刊质量的重要保证。利用Science Direct、Springerlink、Google、WileyZnterScience、Hindawi等互联网信息资源可以为每一篇学术论文找寻最适合的审稿专家,并指出获取过程中的注意事项。  相似文献   

浅谈ScholarOne Manuscripts系统在审稿专家遴选中的应用     

谭贝加  雷燕  邹洲  张明明  宋睿璞 《中国科技信息》2014,(9):260-261

  相似文献   

作者推荐审稿人存在的问题及对策     

赵丽莹  张宏  王小唯 《编辑学报》2012,24(2):145-146

作者推荐审稿人有利于加快审稿进程、提高审稿效率。对作者推荐审稿人存在的主要问题进行分析,并建议:科技期刊编辑引导作者推荐合适的审稿人;认真审核推荐的审稿人;在封闭的同行评审体系中有条件地使用推荐的审稿人;要打破同行评审的私人关系,最好公开审稿人的评审意见。  相似文献   

吐故纳新:审稿专家队伍持续建设的措施   总被引：7，自引：3，他引：4  

益西巴珍 《编辑学报》2008,20(6):526-528

建立一支具有"新陈代谢"动态特征的审稿专家队伍,已成为每一种自然科学学术期刊引领本学科科学成果报道前沿的必要条件.对审稿专家库进行动态管理的核心问题是通过对审稿专家的审稿合适度评价,使得专家库成分不断吐故纳新,而非一劳永逸,从而达到保持审稿队伍对科技进步的适应活力的目的.在审稿工作实践中建立并不断完善自己的审稿专家队伍,是科技学术期刊编辑部工作的一项重要课题.  相似文献   

从审稿者年龄与审稿意见看审稿队伍建设   总被引：11，自引：6，他引：5  

钱越  侯存明  崔晓兰  李文慧  包雅琳  黄翊彬  蔡丽枫  赵红梅  王桂珍 《编辑学报》2001,13(5):277-279

探讨审稿者年龄对审稿质量是否有影响。对64期中华系列杂志巳刊发论文的4060份审稿意见，按A组（审高者35-49岁）和B组（50岁以上）2组分别进行分类整理。结果为不同年龄组对审稿侧重点不完全相同：在设计方法及提出修改意见方面，A组提出的建议较B组少，而在对统计学方法提出修改建议以及对参考文献进行审核方面，A组提出的建议较B组多。提示应该大胆启用年轻的审稿专家，从而可以使审稿队伍趋于年轻化。  相似文献