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| 美国国立科研机构薪酬体制与启示 | |
| 引用本文： | 李晓轩,黄鹏.美国国立科研机构薪酬体制与启示[J].科学学与科学技术管理,2007(Z1). |
| 作者姓名： | 李晓轩 黄鹏 |
| 作者单位： | [1]中国科学院科技政策与管理科学研究所 [2]中国科学院科技政策与管理科学研究所 北京 |
| 摘 要： | 以美国国立卫生研究院(NIH)为例,介绍其实行的各种薪酬体制,包括美国公务员薪酬体系,以及适合于医药卫生领域的SBRS系统、ST系统、EE/EG系统、CC系统、“Title42薪酬模型“等,分析了美国国立科研机构薪酬体制设置的经验对我国国立科研薪酬体制改革的启示。 |
| 关 键 词： | 国立科研机构 薪酬体制 启示 |
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